商报讯 （记者 张宇帆 通讯员 王聪 周婳） 从紧张刺激的“网络攻防”虚拟战场，到与心仪企业面对面洽谈的招聘席需要多久？在杭州，这个答案是“零时差”。
昨日，2025大学生网络安全专项活动在杭州职业技术大学顺利举办。“赛聘融合”的创新模式，让选手们在“应急响应”中展现的冷静判断和在“综合渗透”中运用的精湛技术，成为了此刻通往offer最硬核的“简历”。
竞赛与招聘有机结合
为网安人才铺设“快车道”
近年来，网络安全领域人才需求旺盛，而高校毕业生往往缺乏实战经验，与企业实际需求存在一定差距。为此，杭州积极探索“赛聘融合”新形式，将竞赛与招聘有机结合，让学生在比赛中展示能力，企业则通过实际表现筛选合适人才。
决赛现场，从线上初赛脱颖而出的15支高校队伍，在“应急响应”和“综合渗透”两大实战模块中展开较量。最终，来自浙江师范大学行知学院代表队获得大赛一等奖。学校网络空间安全专业带队老师吴建军表示：“与以前单一的竞赛相比，‘赛聘融合’的模式能够让更多学生了解到网络安全领域的真实岗位需求以及不同企业的技术方向。同时，比赛成绩和赛场表现能够直接转化为企业认可，极大激发了学生的学习与实践热情。”
据悉，浙江师范大学行知学院代表队成员均为大四学生，正处于求职择业的关键时期。队长黄思语坦言：“通过此次大赛，不仅帮助我们在大四这个关键节点高效链接了优质企业资源，也让我们更加清晰自身未来职业发展方向。”
HR现场“沉浸式面试”
才企对接按下“快进键”
比赛一结束，赛场迅速“切换频道”，变为网络安全专场就业·见习招聘会，而“高效”“精准”，也成为了在场公司HR口中的高频词。
比赛现场，杭州安恒信息技术股份有限公司招聘者开启了“沉浸式面试”。公司人力资源负责人吉廷雪表示：“招聘会前，我们看了现场选手的比赛，赛场上的数据能够真实反映出选手的实战能力，相较于以往纸质简历的筛选，能够进一步提升我们的招聘效率。”
在公司招聘信息中可以看到，渗透测试实习生的薪资为每月3500元-4000元。吉廷雪介绍，转正后员工月薪在8000元-12000元不等，还将根据员工自身能力进行“一人一议”。
杭州浮云网络科技有限公司人力资源负责人赵先生则坦言，“赛聘融合”的模式省去了公司前期海量筛选简历和多轮面试的繁琐过程，能够高效锁定目标，“这样的形式能够精准筛选人才，而且选手在赛场上的表现会比纸质简历更有说服力。”
值得一提的是，“就业创业一张图”平台上也同步推出线上招聘专区，汇聚60余家网安企业，发布就业和见习岗位超300个。市就业管理服务中心相关负责人表示，线上招聘将持续到9月30日，面向所有对网络安全有深厚兴趣且具备一定专业基础的高校毕业生。
此次活动通过搭建平台、贯通流程，成功打造了“引才、育才、留才、用才”的全链条人才服务新体系，不仅是促进高校毕业生高质量就业的有力举措，也是杭州服务数字经济高质量发展的一次重要创新实践。接下来，杭州将总结推广本次“赛聘融合”的成功经验，为城市发展注入源源不断的人才动能。