近日，全区基层党建工作会议暨加强新时代机关效能建设、深化“民情双访”工作推进会召开，会上公布了浙江省第二批“红色根脉”强基示范社区名单，城厢街道育才东苑社区榜上有名。
城厢街道育才东苑社区辖区面积42.58公顷，常住人口6900余人，下辖8个小区和1个写字楼单身公寓。作为一个典型的萧山老底子社区，在党建引领下，育才东苑社区创新社区治理模式，通过吹哨报到，实现“身后有队伍”；通过整合发动，实现“兜里有资源”；通过协同共治，实现“手上有办法”，及时感知并解决社区居民的操心事、烦心事、揪心事。
把“单兵作战”变为“协同作战”
社区居委会、小区业委会、物业公司是小区管理中的“三驾马车”，社区党委探索三方“同向发力、同轴运转”的协同机制，通过一套机制协调共治、定期会商解困纾难、主动应对化解风险，共商共治大小事，推进现代社区建设。
把“单打独斗”变为“高效联动”
在党建引领下，社区党委吹响红色集结号，探索“红色合伙人”治理模式，邀请党建单位、社会力量“入群”，不断扩大治理“朋友圈”，以精细+服务，联结红色力量；以清单+认领，联动社会力量；以挖掘+培育，联合志愿力量，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。
把“陌生隔阂”变为“邻里友好”
育才东苑社区聚集“以优质服务提升基层凝聚力”的目标，通过打造好一个服务阵地，凝聚起一片人心力量，构建开放共享的“邻里感空间”，便民市集常办常暖心，星光夜校有料有人气，服务驿站多元多贴心。
“育”见美好，向东而行。接下来，育才东苑社区将继续精准对接需求，激活服务民生末梢神经，以“全域治理”构建“全龄友好”的社区场景。