Q：是否因为行业特殊性，桐汇生物每年都出社会责任报告。对企业及企业家应该承担的社会责任，您的理解是怎样的？

A：我们出版社会责任报告，是品字标认证所需，文本内容也包括企业所承担的社会责任。我理解企业家的社会责任，第一要务是把企业发展好，桐汇每年给员工加工资，年均增幅在5%-10%；加上企业全员持股，利润为大家共享，去年每股收益17.5%。企业每年厂庆，也会结合社会奉献做一些事情，比如捐一所希望小学等等。政府组织的各项公益活动，桐汇都积极参与。2022年12月，父亲和我商量做一笔较大的捐赠，经与慈善总会沟通，我们先行捐出1000万元成立了一支慈善基金，该基金很快就募款4000多万元。我认为社会责任主要是靠做出来的，功绩不分大小。

Q：您进公司逾20年了，和父亲形成了怎样的工作模式？他对您的影响体现在哪些方面？

A：一开始我给自己的定位是，做好父亲的副手，希望减轻他的负担。现在他好像扮演了我的资深首席助理角色，会提醒我一些重要的事情，但不参与企业具体事务。我一直是以他为榜样的，他讲究勤俭苦干，对企业深富感情。我现在的任务就是要守住父亲打下的江山，一定不能失败，所以兢兢业业，成为了我小时候眼中的父亲。

Q：您一直是意气风发的“创二代”，在凝聚新生代企业家方面也做了很多工作。您认为新生代企业家应该在哪些方面做得更好？

A：我在桐庐新生代企业家联谊会服务了九年，最近刚刚“卸任”会长职务，主要是觉得自己创新的思路也用得差不多了，应该让其他新生代企业家发挥他们的优势。我干的是联谊会的第一届和第二届，对自己的要求是，头要带好，先要起到榜样作用，一方面把自己企业做好，另一方面尽全力推动联谊会成长。我认为企业不分大小，只要他在自己行业里是优秀的，出色的，都可加入联谊会。另外我认为新生代企业家应该多走出桐庐，在更大的平台上与优秀的企业家交流合作，会有更多意想不到的收获。