郭伟刚
记者 王泽英
2007年从教，郭伟刚始终扎根职业教育一线。作为杭州职业技术大学特种设备学院院长，他最在意的，是学生毕业后能不能站稳脚跟、撑起家庭。
他带领一支年轻团队，把技能帮扶的路从杭州铺到中西部大山深处，也将“职教一人，帮扶一家”这八个字，写进无数学生的人生轨迹。
学生吃不上饭 他跑企业“化缘”
“一个山里娃的人生，从此换了轨道。”在受帮扶的学生中，杨武治是让郭伟刚印象极深的一位。
贵州天柱县的杨武治，自幼和奶奶相依为命，家里日子过得紧巴。2019年，他跟着温暖工程“星火计划”电梯维修培训班来到杭州。三个月培训结束，他顺利拿到证书，却站在了人生岔路口：回贵州，还是留杭州？回去，离奶奶近，但发展机会少；留下，身处陌生城市，心里没底。
特种设备学院的老师们一次次找他谈心，帮他算收支、探行业，一起聊未来。“先把技术练扎实，站稳脚跟，再把奶奶接过来。”杨武治最终留了下来，进入西奥电梯工作。第二年，他的年收入就超15万元；后来升任班组长，月收入最高达2万多元，还在杭州安了家。
杨武治入职后，郭伟刚去西奥电梯谈校企合作时，总不忘去看看他。有时在车间问问近况，有时向单位负责人打听他的工作表现，还常常把他请回讲台，给天柱县中等职业学校的学弟学妹分享自己的成长经历。这个从大山里走出来的年轻人，成了后来者的人生路标。
“学生来实训基地，先得让他们安下心。”一次交流中，郭伟刚听说有学生到校第三天就没钱吃饭，心里一紧，立刻去找合作企业“化缘”：能不能给学生提供一点生活补贴？他原本只敢申请“每天50元”，没想到企业最后给到70元。钱不算多，却让孩子们能安心来上课。
温暖工程项目采用“免费培养、定向就业”模式，与全国12个省的24所中西部院校合作，已有300多名学生从中受益。郭伟刚常把一句话挂在嘴边：“职教一人，帮扶一家。”一个孩子学到技能、站稳岗位，背后就是一个家庭从此有了奔头。
做强电梯专业 把实训基地建到大山深处
郭伟刚带的团队很年轻，“80后”占三分之二。大家评价这支队伍“召之即来，来之即战，战之即胜”。
作为负责人，郭伟刚永远冲在最前面。2019年膝盖半月板严重受伤，医生要求术后卧床休养一个月，可项目申报正处关键节点，术后第三天他便拄着双拐回到会议室。2021年，他因连续超负荷加班险些晕厥，被紧急送医。病情稍有稳定，他就要求出院，立刻赶回学校。他这么拼，团队里的年轻人也跟着铆足劲——没有完整的寒暑假，双休日加班是常态。大家都说，郭院长不是站在身后指挥，而是走在前面带着干。就这样，他带出了一支特别能吃苦、对职业教育满怀热忱的队伍。
这些年，团队深耕电梯专业群，先后拿下国家教学成果一等奖、国家级现代学徒制试点专业，两度入选全国“双高”专业群。
但郭伟刚更看重根源性问题。在他看来，职业教育赋能教育共富，不能只把学生接出来，更要把实训资源送到大山深处。他牵头与中华职教社、西奥电梯联合开办乡村振兴班，引入企业资金200万元，为贵州台江中职、四川剑阁职高建起电梯实训基地，补上了边远地区实训教学条件不足的短板。
郭伟刚即将迎来从教第二十个年头。这么多年来，他对教育家精神的理解很朴素：老师点亮的，不只是一个孩子的技能梦，更是一个家庭的希望。