陈凌
2024年4月，浙江在全国首创文化特派员制度，从省、市、县三级机关以及高校、协会等单位选派“文化能人”派驻乡镇（街道）、结对村（社区），打通优质文化资源直达基层的“最后一公里”。
从“送文化”向“种文化”转变，近两年来，百余名文化特派员将一颗颗文化的种子撒入杭州的山水田园。从抢救拱墅半山的非遗技艺“灶头画”，到创造滨江长河的国潮IP“来小宝”，从走进富阳洞桥的历代绘画大系，到走出建德航头的乡村影像大展……这些文化种子有的正在拔节孕穗，有的已经开花结果。眼下，首批文化特派员为期两年的服务期已过大半，许多工作到了最关键的阶段。展望下一个春天，我们更应关注如何精心管养，让这些文化种子持续生长、蔚然成林，真正成为支撑文化自信与乡村振兴的坚实力量。
让种子持续生长，需要厚植“长期主义”的土壤。项目运作有周期，但文化滋养无止境。文化特派员留下的不仅是具体项目，更是一套激活乡村文脉的科学方法。进入关键阶段，有必要总结各地的好做法，对行之有效的好经验以适当形式加以固化。例如，可以探索建立长久联系、定期回访或远程指导机制，也可以将文化特派员探索出的新模式新路径纳入乡村“十五五”发展规划。关键要以制度形式明确文化在乡村发展中的核心地位，确保支持力量不因人员轮换而中断。
让种子持续生长，需要培育“扎根本土”的园丁。文化特派员是优秀的“育苗师”，但种子的未来，终究系于乡村的守护人。进入关键阶段，更要将培育在地文化人才作为重中之重。通过创业扶持、技能培训等方式，将文化特派员所联结的专家学者和市场资源，所积累的创作心得和运营理念，尽可能多地传授给在地文化骨干。当村民们能更自信地运营文化空间、策划文化活动，文化传承与发展便拥有了最稳定的血脉，方能实现从“送文化”到“种文化”的根本转变。
让种子持续生长，需要营造“共生共融”的生态。常言说得好，独木难成林。文化的种子，必须与产业的“根系”深度融合，才能获得持续生长的养分。进入关键阶段，更要注重深化文化特派员开辟的“文化+”融合路径，以文化的“磁力”吸引乡村旅游、直播电商、研学体验等多元产业力量。唯有文化价值可感知、可体验、可消费，实现文化赋能产业兴旺、产业反哺文化繁荣的良性循环，文化的种子方能获得更持久、更旺盛的生命力，引领乡村振兴、助推共同富裕。