文／许慧娜
日前，随着萧山区青年人才子女入园补助开始兑付，萧山对各类人才补贴项目更显全面，促进人才更好地发展。
服务人才。党管人才与行政管理的主要区别就在于党管人才的服务性。搭建人才发展的广阔平台，要求党员干部摒弃以往行政管理的官本位思想，始终牢记服务意识，重视人才资源价值的开发和利用，做到政治上充分信任，工作上创造条件，生活上关爱照顾。党管人才的最终目的是服务人才、服务发展，要充分发挥职能作用，积极开展心理沙龙、拓展训练、趣味运动会、瑜伽班、摄影班等各项文体活动。
凝聚人才。党管人才更突出党的政治引领作用，要坚持做好基层党建工作，注重党建工作与人才培养的有机融合，将思想政治教育贯穿人才培养的全过程，引导广大人才充分认同党的政策方针，增强人才的归属感、向心力和积极性，将人才凝聚到党的事业上来。深入开展各类主题教育活动，将学习教育范围由党员干部扩大到全体职工，尤其是高层次人才，把政治理论学习摆到重要位置，坚定理想信念，提高政治素养。充分发挥党支部的群众工作优势，加强基层党组织建设，在业务上指导人才成为科室业务骨干，思想上引导人才积极向党组织靠拢。
关爱人才。党员干部要充分发扬密切联系群众的优良传统，认真落实联系群众制度，关心关爱人才。经常倾听高层次人才的诉求，在生活和精神上给予关心和帮助，增强高层次人才的归属感。要积极深入群众倾听意见和要求，积极了解人才的生活和工作状况，及时帮助解决他们在交通、子女教育、心理疏导等工作和生活上的难题，为人才提供保障有力、精准贴心的人文关怀和服务，时刻让广大人才感受到党组织的关爱。