文／黄冉 张扬 潘楷能 徐丽君
1月9日，西湖区“双向赋能·共启新篇”2025人力资源服务首场对接会举行，5家区内的头部人力资源服务机构与20家古荡街道用工企业汇聚一堂，精准对接、共谋发展，积极探索人力资源服务供给与产业发展深度融合的新机遇。
路演环节高潮迭起，诗迈医药、沃土股份、对点咨询、前锦网络、三赢人力等5家人力资源服务机构负责人逐一登台。其中，诗迈医药向大家展示了其搭建的医药人才大数据平台，以及多个落地的人力合作及企业赋能案例；对点咨询则着重介绍了其基于AI分析的自研信息化系统，为企业和政府代表带来了诸多创新思路和独到见解。
活动现场，人力资源机构和用工企业负责人开展了自由洽谈，双方就高端人才寻访、企业用工、人事代理、服务外包、培训、测评等供给需求进行了深入交流和探讨。参会机构与浙江大学科技园发展有限公司、南都物业等多家企业现场达成20余项初步合作意向，后续达成正式合作将为企业需求量身定制解决方案。
“我们公司主要从事建筑节能材料行业，对该行业的高端人才有着迫切需求。”威廉姆节能科技公司的技术负责人感慨，“通过今天的对接会，我有幸能够结识省内顶尖猎头机构，切实感受到了政府惠企作为的真实温度！”
“感谢政府搭建了这个平台，让机构展示风采的同时，大大提高了对接企业的效率。”人力资源服务机构沃土股份参会负责人表示，通过本次活动拓展了许多客户需求，期待有更进一步的合作。
近年来，西湖区人力资源服务业不断转型升级、优化服务，开发新产品，拓展新内容，招聘、管理咨询、培训、猎头等业务板块的从业机构逐年增加，在促进就业创业、优化人才队伍和推动全区经济社会发展的作用日益凸显，机构数、营收稳步增长，服务业态日趋多元。目前，全区人力资源服务机构数已近300家，位列全市第1、全省第3，行业营收连续两年突破百亿元大关，展现出蓬勃的发展态势。
未来，西湖区将进一步强链聚势，打好政策引导、资源对接、服务保障、协会运营“组合拳”，深入推进人力资源大市场建设，保持行业的全省领先地位。