凯旋 凝“新”聚力建标杆

2024-09-27

凯旋街道全景图

外卖小哥在“凯益荟尚小驿服务驿站”休息

记者 吕烨珏

上城微融圈 包桢丽 蔡敏娴

“小哥”,这个看似平凡的称呼,已然成为暖心代名词。

随着平台经济的高速发展,快递员、外卖配送员等小哥以奋斗之姿,成为新就业群体的代表,也成为推动城市发展的重要力量。

为进一步打造“小哥友好”的文明有礼新地标,上城区凯旋街道结合“最美红巷”基层治理提升行动,积极探索加强新就业群体党建方式方法,不断延伸组织触角,通过党建引领、关心关爱、正向激励等方式,采取立体式的助联体服务理念,让新就业群体“有家”“有责”“有为”。

暖“新”故事,正在凯旋精彩上演。

  “集成式”综合服务阵地

温馨打造“第二个家”

早上8点,外卖小哥夏琼鑫准备开始工作。临出发前,他把10包一次性雨衣塞进了电动自行车后备箱——送外卖多年来,每逢雨天,夏琼鑫都会备上一次性雨衣,送给那些淋雨的路人。当天上午,他跑了10多单外卖,送出去5件一次性雨衣。

“我觉得是一件顺手的事情,雨衣不贵却能帮助到有需要的人,我很开心。”夏琼鑫笑着表示,他在杭州感受到了许多温暖,因此也想温暖更多人。

温暖,最早源于安家第一步。夏琼鑫住在凯旋街道诺巢公寓,这里住着外卖配送员、快递员、网约车司机、环卫工人、建筑工人等300多名户外劳动者。如何让他们在杭州安家、安心?落实基本生活保障、降低生活成本是核心。为此,凯旋街道从打造阵地和打通服务两方面破题。

一方面,凯旋街道在诺巢公寓整合住宿、食堂、阅读等多功能空间,打造“一盏灯、一碗面、一本书、一扇门、一张床”全天候开放的“凯@家”党群服务驿站,为新就业群体解决基本保障;另一方面,以优惠价打通“住、食、健、乐、学”等10余项一站式全链服务,形成实惠高效、集约便利的生活圈。目前服务驿站内设置阅享屋、便利店、培训营、休闲吧等九大空间,延伸打造“小巢里”幸福·邻里食堂等服务功能,拓展新就业群体用餐优惠、歇脚休息、饮水热饭等温馨服务。

自今年6月食堂开业以来,这里几乎承包了夏琼鑫的一日三餐。“一份小哥专属10元套餐,一荤一素,量大、够吃。自从在这里吃饭以后,生活也变得有规律起来。”夏琼鑫说,食堂还提供夜宵,有时候晚上约三五好友喝酒撸串侃大山,一天的疲惫顿时烟消云散。

心贴“新”,更暖“新”。考虑到小哥们经常骑电动车出行,充换电不方便,通过上级部门和凯旋街道的多头沟通,诺巢公寓改造高架桥下空间,配备8个换电柜、100个充电口;户外劳动者多是外地人,逢年过节不能回家,街道就联合周边社区把大家聚在诺巢公寓一起过节,端午包粽子、中秋做月饼、除夕吃年夜饭……“家人们需要什么,站点就提供什么。”夏琼鑫说,“这里就是我在杭州的第二个家,我感觉很温馨。”

党建引领新就业群体治理

“诺巢模式”激发新活力

据悉,凯旋诺巢驿站是全国“最美工会户外劳动者服务站点”,也是凯旋街道今年重点推行的“‘最美红巷’在身边”项目——探索党建引领下新就业群体治理的“诺巢模式”。

通过阵地打造和服务保障,公寓不再是“旅居点”,而是“安心家”。街道纪工委依托诺巢公寓,积极探索“红巷家风”,在新就业群体中弘扬家风文化。新就业群体城市归属感大幅增强,成为参与杭城文明倡导的新力量。

从“想参与”到“能参与”,如何赋能是关键。为此,凯旋街道聚焦街域资源优势和新时代文明实践多元供给,抓住新就业群体职业技能和综合素养两条主线,提升小哥们的“复合型”能力。

凯旋街道成立了“奋斗者学院”,与中职院校、社区学校、用工企业、社会组织开展合作,定期邀请专业老师开展各类就创技能、综合素养、学历提升等培训课程,打通新就业群体从求职、就业、职业转换到职业发展的全流程。同时,街道从服务需求入手,设立“公益律师”联络点,提供法律知识普及、咨询和援助服务,并开展医疗急救、交通安全等专题讲座、培训等,通过多类型的赋能引导,帮助小哥增长见识、开拓本领,“有能力”参与社会服务。

看到新就业群体时间灵活自由度高、工作时段覆盖长、活动范围覆盖广、熟悉当地环境等优势,凯旋街道创新组建了“凯旋红骑士”志愿服务队,让小哥化身治理哨兵,成为文明街巷的“移动探头”,在政策入户传、问题随手拍、为老人送餐等基层共治服务中发挥“宣传员”“信息员”作用。

夏琼鑫就是一名“凯旋红骑士”,他以“流动网格员”的形式编组入网。在工作中一旦发现公共设施损坏、安全隐患等问题“随手拍”并传到网上,他便能获得积分奖励作为公寓用餐、购物等抵价,也可以到街道“凯益荟”兑换实物。

此外,凯旋街道还探索小哥咖啡议事荟,为小哥之间、小哥与街道社区之间建立“表情达意”的平台,从自治到共治,变“驿站”为信息“中枢”,及时共享“街头巷尾”“家长里短”发现的问题,联动部门建立新就业群体诉求“收集—处理—反馈”机制,做到即刻响应、及时解决。目前,新就业群体已提供有效问题线索200余条,协助化解问题150余个。

接下来,凯旋街道将持续探索,把新就业群体从“管理变量”转化为“治理增量”,为打造“小哥友好”文明有礼地标提供凯旋样本。

凯旋街道 供图