记者 孟娇 实习生 张浩 滨江微融圈 宋桔丽
如何将优质的文化资源变成“灌溉”基层文化的“源头活水”？浙江在全国首创的文化特派员制度为基层文化建设带来了新气象。7月22日下午，高新区（滨江）新时代文明实践工作座谈会暨文化特派员工作会议在西兴街道过塘行码头专题陈列馆举行。
派驻滨江区的省、市、区三级文化特派员和派出单位代表，与市、区、街道各级相关负责人坐在一起，聚焦如何改进创新文明培育、文明实践、文明创建工作机制，如何把新时代文明实践阵地建设与正在大力推进的文化特派员制度创新结合，更好地推进优质文化资源直达基层，打造具有杭州特色、滨江特点、群众可感可知的现代文明示范品牌，一起群策群力、深入探讨。
目前，派驻到滨江区的3位文化特派员已分别走进长河街道天官社区、西兴街道西陵社区、浦沿街道六和社区开展工作，并提出了初步的特色文化运营项目。派驻在长河街道的省级文化特派员张璜就是其中之一。作为杭州师范大学文化创意与传媒学院的一名讲师，张璜经过两个多月的走访调研，提出了深度发掘长河老街文化价值的设想。“社区文化在老街产生了新与旧的碰撞，我想把社区文化在长河老街做一个深度链接，探索地域文化创新范本。”张璜提出了基层文化建设需要“共创”。“挖掘长河老街的文化，还需要居民、学者、各方专家共创共享，甚至可以结合高新区（滨江）科技公司的技术支持，把留在记忆中的‘九厅十三堂’等文化元素变成让更多人可感知、可延展的文化作品。”她说。
别看文化特派员是一个“兵”，其背后却是一个文化“战队”。“作为一项改革创新工作，文化特派员究竟要干什么、怎么干，我们也是在推进工作的过程中摸索。”作为派出单位负责人，杭州滑稽艺术剧院院长董其峰觉得大家可以坐下来一块儿商量，“思路更清晰了”。在董其峰看来，支持文化特派员在基层发挥作用，不仅仅需要派出单位的文化供给作为支撑，更需要广泛的资源联动。“文化特派员不可能方方面面都擅长，但一名特派员的背后是资源的联动。接下来我们也要思考作为派出单位如何整合市、区和街道的资源，助力文化特派员把能量发挥得更大更足。”他表示。
党的二十届三中全会提出要深化文化机制体制改革，其中一项就是要优化文化服务和文化产品供给机制，建立优质文化资源直达基层机制，健全社会力量参与公共文化服务机制，文化特派员机制通过人才下沉基层，高位嫁接文化资源的模式，也为高新区（滨江）基层文化建设提供了新机遇和新路径。目前，滨江区建立了区、街、社协同工作小组和月例会、季走访、全媒体宣传跟进等工作机制，发挥文化产业和文化政策优势，推动各项资源集聚，加快项目实施和人才培养，抓住区域历史文化和新时代文明实践特点，全力推动和保障文化特派员工作的开展，也为高新区（滨江）基层文化建设和新时代文化实践的推进提供了新机遇和新路径。