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“我在浙大读书并在杭州创业，作为大学生创业者，我在很大程度上一直受益于杭州鼓励创新创业的氛围和配套政策。”回顾起每日互动的发展历程，方毅将此过程总结为从“互联网送水工”到“数据智能服务商”的蜕变。

杭商是杭州城市发展的“金名片”。近年来，杭州的创新创业生态系统就像阳光雨露，滋养了无数像方毅一样的新生代民营企业家，让他们能够在此扎根、茁壮成长。

2013年，杭州市新生代企业家联谊会成立，成为探索新生代企业家培育路径的重要平台；2015年，杭州大学生创业企业发展促进会成立；去年，杭州深入实施“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划，大力教育引导新生代企业家健康成长……纵观杭州新生代企业家的培育之路，在多年的探索实践之下已经形成了一套有特色的体系。创新从“铺天盖地”到“顶天立地”，“雨林式生态”已然形成。

杭州市工商联相关负责人表示：“方毅本人的成长路径就是杭州培育孵化新生代企业家的一个现实写照。目前，杭州新生代企业家培育逐步形成了‘五纵六横’网格，我们将以全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖，为新生代企业家健康成长营造优质环境，让千千万万个‘方毅’都能涌现出来。”

青蓝接力，让杭商精神薪火相传

老一代杭商驰骋商场，新一代杭商崭露头角，敢为天下先的杭商精神薪火相传，让钱塘繁华历久弥新。

去年11月，在第五届世界杭商大会上，“杭商青蓝接力薪火传承营”举行了开营仪式。熊熊燃烧的“薪火”火炬，凝聚着薪火相传的杭商血脉，而这把火，也点亮了杭州新生代企业家培育工作的新征程。

今年以来，杭州以“阵地+活动”的方式传承杭商精神、传授商海经验、传递真心关爱、促进健康发展。截至目前，“杭商青蓝接力薪火传承营”已陆续走进余杭、拱墅、桐庐、钱塘、滨江等区县市，在拱墅站活动现场，陆关林、陆洋父子将接班的故事娓娓道来，向大家展示了一个“二代”传承的杭州样本。

为了给新生代企业创造一个良好的发展环境，推动杭商“后浪”们书写出“青出于蓝而胜于蓝”的创业传奇，杭州还举全市之力——组织部、统战部、工商联和经信局、人社局等部门共同协作，想方设法、千方百计为他们的可持续发展提供支持。

针对新生代企业家成长发展需求，制定了涵盖人才认定、创业资助、创新奖励等多项优惠政策，开展“杭商学堂”“杭商大讲堂”等不同系列教育培训；通过民营经济发展联席会议、政企恳谈会、“千名干部助千企”等载体，帮助企业解决难题，构建亲清政商关系；杭州日报报业集团发挥“政企媒智”的整合作用，创办了“杭商研修院”，聘请王水福、汪力成、陈妙林等知名企业家为校董，助力青年企业家成长。

如今，已经成为杭州市新生代企业家联谊会会长的方毅，深感责任重大，“我们的职责就是引导新生代完成两个传承使命，一个是‘小传承’，要接好家族企业的交接棒；另一个则是‘大传承’，要促进整个经济社会完成新旧动能转换。”

逐新攀高，新生代杭商澎湃强劲生长力

宗馥莉以“未来工厂”项目“宏胜超链智造”实现娃哈哈制造业数字化转型升级；传化集团副总裁徐迅用3年时间再造了一个日化板块，为传化注入新活力；王克飞、汪思洋、叶丽君……越来越多的新生代杭商走到台前，逐渐成为杭州民营企业家队伍新的“领头雁”。

一组数据可窥一斑：在杭州入围“2023中国民营企业500强”42家企业中，新生代企业家所在企业有20家；获评“专精特新”“隐形冠军”“小巨人”“独角兽”等称号的新生代企业超百家。

取得这样的成绩，离不开杭州在新生代企业家培育方面的前瞻性谋划和布局：围绕全市五大支柱产业和三大先导产业方向，杭州深入挖掘发现政治素质高、创新能力强、发展潜力大、勇于承担社会责任的新生代企业家，按照“微成长、小升高、高壮大、大变强”分层定位，梯次培育，稳步提升。

在杭州民营经济领域，除聚焦科技化、数字化转型的“创二代”正在接棒从传统制造起步的“创一代”外，一大批投身新兴产业的高学历青年创业者，也正在谱写杭州经济高质量发展的新故事——

“在这里，时刻能体会到阳光雨露这句话背后的深刻含义。感恩相聚在小镇，一起生根发芽，茁壮成长。”3月28日，梦想小镇迎来9周岁生日，作为入驻小镇多年的创业者，杭州归一智能有限公司负责人武凯在朋友圈写下这样一段话。“归一智能当下正在推进的就是以人工智能大模型赋能营销赛道，是典型的新质生产力。”武凯说。

易思维（杭州）科技股份有限公司首席技术官尹仕斌也对杭州的创新创业环境由衷地点赞。他说：“杭州高新区（滨江）不仅是创新创业的热土，也是让人来了就不想再离开的心安之地。”扎根杭州8年来，易思维已经成长为国内汽车制造行业内机器视觉应用细分市场的“隐形冠军”。

可以看到，搭载着创新创业梦想的新生代企业家们，正在向着发展新质生产力的目标加速前行。我们期待着未来10年、20年、100年，越来越多的新生代杭商能破茧化蝶，为城市能级跃升贡献力量。