王俊勇
病人住院不需要家属陪护，这段时间，包括浙江在内的多个省份，都在探索这样的住院护理新模式。这一模式打破了以往惯例，旨在减轻患者家属的陪护负担。
长期以来，在很多人的观念以及实践中，住院患者都由亲属进行护理。尽管现在很多患者也请了护工进行护理，但亲属的陪护仍然必不可少。不过在工作节奏加快的当下，特别是独生子女一代逐渐进入中年，陪护住院亲人已经成为难以承受的负担。
现在，浙江等地探索建设“无陪护病房”，可以说是直面现实的痛点。“无陪护病房”，不是说没人护理病人，而是不需要家属进行陪护，改为由医院统一安排护工对病人进行护理。这样的新举措减轻了病人家属的负担，也便于医院指导护理工作，保证护理质量。毕竟有些疾病的康复护理需要一定的医学知识和技能。
早在2019年7月，国家卫生健康委员会、财政部等多部门就联合下发了《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》，明确界定医疗护理员是医疗辅助服务人员之一，主要从事辅助护理等工作。这一《通知》还提出，医疗机构可直接使用医疗护理员，也可与劳务派遣机构、取得劳务派遣行政许可的家政服务机构签订协议，由其派遣医疗护理员并进行管理。
可以说，由医院统一招聘护工并进行培训、管理，这是解决住院患者陪护难题、确保护理质量的重要办法，既有政策依据，也贴合了患者及家属的现实需求，是未来探索的大方向。当然，建设“无陪护病房”，改变现行的护理方式，还存在相当大的难度。例如，护工的工资如何确定、谁来承担统一护理的费用？这可以考虑通过财政补贴一部分、患者支付一部分的方式，在实践中形成多方都能接受的比例。
从另一方面看，“无陪护病房”未必绝对无陪护，如果有的患者愿意让家属陪护，家属也有时间和精力陪护，在符合基本护理规范的前提下，也应把选择权交给患者及家属。毕竟亲情能给予患者相当大的精神慰藉，也有助于病情的好转。
总的说来，“无陪护病房”建设让疾病的康复护理工作由家庭责任向公共服务转变，对于减轻医疗负担、提升护理质量有着重要意义，应当成为下一步改革的方向。虽然这样的转变有难度，但也不妨先探索起来。