文／毛郅昊 顾雯
汇聚人才之光，点亮共富未来。
过去一年，建德市紧紧围绕人才强市战略，把人才资源开发摆在最优先的位置，持续优化人才生态，多项工作取得新突破：引才渠道更宽、人才平台能级更高、技能人才队伍更壮大……如今，广大人才在建德找到了落脚点和用武之地，这既是人才发展的机遇，也是城市持续繁荣、奔向共同富裕的强大动力。
“近年来，建德锚定浙西人才科创高地目标，实施人才强链行动，搭建人才创新创业平台，积极推进人才西进，优化政策环境，提升服务水平，吸引海内外优秀人才来到建德创新创业，人才各项指数持续攀升，人才队伍不断扩大和优化。”建德市委组织部副部长，建德市人力社保局党组书记、局长章明表示，今后将不断致力于搭建人才大显身手的广阔舞台，为有理想、有情怀、有抱负的各类人才提供干事创业的舞台。
主动出击，让更多大学生遇“建”美好未来
“抢”人才的关键在于主动出击，更好展示建德的人才生态、丰厚的薪水待遇和广阔的发展机遇。
建德通过主动走出去的招聘会，积极开展的直播带岗，及时发布的新政策，吸引更多大学生来到建德就业创业，在这里遇“建”美好未来。
主动走出去的招聘会开进各大高校。聚焦重点产业人才需求，建德将“百校专列”开进兰州理工大学、东北农业大学等高校，组织引才活动39场，实现在全国13个省（直辖市）建立70家高校人才工作联络站，签署校地战略合作协议83份，新聘用“校园引才大使”124名，涵盖中国计量大学、江南大学等全国知名高校。
积极开展的直播带岗活动，生动呈现全国首个气候宜居城市的生态之美和良好用工环境。建德市副市长才旺多杰化身主播，介绍建德历史人文环境、讲解人才政策、推荐优质岗位。“我在家乡挺好的”是直播口号，是家门口就业的生动展现，更是对外引才的“磁吸力”。据统计，直播累计吸引近20万人次观看，6家企业共收到简历500余份，点燃了不少建德“游子们”报效家乡的热情。
及时发布的新政策体现浙西人才科创高地的发展优势和满满诚意。2023年“杭州大学生创业之星”、创办杭州沃农现代农业科技有限公司的李书杰表示：“在创业过程中，政府的创业无偿资助等扶持助力了我司草莓事业的发展。”建德近年来加快出台《建德市大学生创业全链孵化行动方案》《遇建未来·大学生就业创业三年行动计划（2023—2025年）》等文件，扩大政策覆盖面。“来了就是建德人”，来建德创业的大学生可享受全流程、陪伴式的成长孵化服务。
能级提升，人才引进有了大平台
栽下“梧桐树”，引来“金凤凰”。建德的引才平台建设取得许多零的突破，并不断提能升级。
今年6月，浙西海归中心正式揭牌开园，这是建德打造的首座留学人员创业园并获批杭州市级留学人员创业园。创业园瞄准科技前沿领域，并提供完善、舒心的设备，包括独立办公区和共享工位，配套一站式服务台、人才会客厅、路演大厅等公共设施。截至目前，浙西海归中心已入驻留创企业15家，产业涉及新材料、生物医药等领域。
大赛同样是吸引人才落地的重要平台。今年11月，建德承办了“创客天下·杭向未来”2023杭州市海外高层次人才创新创业大赛“西部振兴”专项赛。来自生物技术、现代医疗、人工智能等领域的11个项目入围。大赛首次设立了西部振兴专项赛，是推动西部振兴、人才西进的又一创新举措，海外优秀科技创新成果、高层次人才纷纷来建德落地。同时，建德通过开展智汇浙西·人才聚力创富行动建德站活动，设立“西湖大学建德人才工作站”、成立“杭州人才西进帮帮团”，努力提升建德人才服务水平。
创在云水间，逐梦建德城。高层次人才在建德博士后工作站不断创新，在追逐人生理想、实现自我升华同时，与建德重点产业同频共振，为高新科技产业发展赋能：浙江新安化工集团股份有限公司的宋芳源获得2023年度浙江省博士后科研项目特别资助；浙江新化化工股份有限公司成功入选2023年杭州市典型博士后工作站。
真心爱才、暖心留才，解决后顾之忧是留住高层次人才的关键。建德着力推进人才专项住房和人才公寓建设，并通过搭建“一站式”人才服务云平台，归集人才政策查询、星空驿站申请、各类人才补贴申报等增值服务，不断提升人才服务的体验感、满意度。
悉心培育，做大技能人才“基本盘”
师傅有技巧，技能促共富。建德持续培育“建德师傅”队伍，以才兴产、以才增收，助力乡村振兴。
“建德师傅”是建德技能人才培养的一张“金名片”。今年4月，以“建德师傅”为核心的技能人才培育模式入选浙江省第三批共同富裕试点；今年8月，首家“建德师傅”公共实训基地试运行，学员可享受培训、实训、就业（创业）一条龙服务，目前已有30余名学员从实训基地毕业后成功创业或就业；今年11月，“建德师傅”在浙江省首届劳务品牌大赛获三等奖，参赛代表、建德豆腐包技能大师工作室领衔人方文龙表示：“通过建德豆腐包的技能培训，越来越多人用小包子实现技能就业、技能创业。” 现在，持证的草莓师傅、豆腐包师傅、建德阿姐分别达到6010名、8870名、2655名，他们带动就业1.9万人。全国“建德豆腐包”示范店（点）达405家，实现产值2.5亿元；草莓标准地5090亩，带动村集体增收2000余万元，带动农户增收1.5亿元；“建德阿姐”链接杭州、上海等城市，探索“带着城市老人来乡村养老”的新产业。
建德仍在不断挖掘技能致富新抓手，扩大“建德师傅”品牌效应，今年新增了“诗画浙江·百县千碗”（建德）美食制作、严州晒面、地瓜干制作等3项专项能力考核规范。
党建引领，凝聚技能力量。建德成立了技能服务联合党支部，100余名技能大师为核心的技能大师志愿团，积极开展校企合作、名师带徒、技能攻关等活动，累计服务900余次，帮助360家企业解决技术难题685个，3000余人次受益。
技能竞赛，实现多彩人生。今年，建德市工业技术学校无人机操作项目团队在第二届全国数据安全职业技能竞赛中获浙江省赛区第一名，在金砖国家职业技能大赛无人机操作项目竞赛中夺得全国决赛三等奖。杭州新桐建材有限公司员工何栋杰在第二届浙江省职业技能大赛中斩获工业机器人系统操作员项目三等奖，并荣获“浙江省技术能手”的称号。
“薪”心相吸，促进技能增收。建德制定了技术工人薪酬分配制度改革方案，全面推进实施差异化基本工资制度，稳步提高技能人才工资水平。浙江新安化工集团股份有限公司试行技能等级“新八级”制度，是杭州地区唯一省级试点单位。
接下来，建德将深化1个“建德师傅”技能人才品牌，优化2个技能人才服务政策，实施3个技能提升行动，培育3个建德特色项目，全力创建县域技能友好型社会，奋力打造浙西技能人才培育高地。