记者 万禺
改革开放40余年，杭州是民营经济最活跃的城市之一。回顾来时路，老一代浙商驰骋商场。如今，民营经济的火把传递到了新一代浙商的手中，“青蓝接力”再出发，让钱塘繁华历久弥新。
5月30日，全国年轻一代民营经济人士高素质成长促进工作现场会在杭州召开，来自全国各地的工商联、年轻一代企业家代表等200余人齐聚一堂。在学习借鉴、思想碰撞之中，我们也看见了年轻一代民营企业家的新面貌。
新老浙商齐聚 讨论“接班”这件事
作为一场全国性的大会，在杭州召开的这场全国年轻一代民营经济人士高素质成长促进工作现场会，会议内容很丰富。来自福建、安徽、广东、重庆、唐山、杭州等省市的统战部、工商联领导上台发言，交流探讨了各地如何培养好年轻一代民营经济人士的宝贵经验。
在重磅的传承对话环节，将关注重心放在了“年轻一代”和“民营经济”上，以西子联合控股有限公司董事长王水福为代表的老一代浙商，与以蒲惠智造科技股份有限公司董事长王克飞、腾达建设集团股份有限公司董事长叶丽君等人为代表的年轻浙商共聚一堂，共同探讨新时代年轻一代民营经济人士培育接班及创新等问题。
当前，越来越多的新生代企业家及其企业，正在成为推动杭州民营经济高质量发展的重要角色。数据显示，杭州入围“2023中国民营企业500强”的42家企业中，新生代杭商所在企业就占了20席；获评“专精特新”“隐形冠军”“小巨人”“独角兽”等称号的新生代企业超百家。
在叶丽君看来，相比老一辈浙商，新生代浙商具有更广阔的国际化视野，文化水平更高。据统计，二代接班或自主创业的年轻浙商群体中，本硕学历占比达75%，35%有留学的背景。叶丽君介绍，新一代年轻浙商有更强的自我学习驱动力，不论是在企业发展创新还是自我提升上，都很“卷”，“很多青年企业家会跨专业学习，还有的攻读了博士学位”。
如果说，老一辈浙商更多是靠经验发展企业，那么，新一代浙商则凭借着技术优势进一步促进企业创新发展。还有一些二代浙商选择另辟赛道，聚焦新兴产业，谱写杭州经济高质量发展的新篇章。
比如作为西子联合控股有限公司董事长王水福的儿子，王克飞没有按部就班地子承父业，而是选择进入工业互联网领域再创业，帮助中小企业主提高科学管理水平，立志做制造业管理软件界的“麦当劳”。
而像叶丽君这样的接班二代，也在数字时代浪潮下锐意进取，努力将从父辈手中传承的企业继续做大做强。从浙江大学国际政治专业毕业的高才生，到现在以企业家身份在外界亮相，身份转变的过程中，叶丽君始终坚持推进企业自主创新，其所在的腾达建设积极利用创新成果赋能企业走智能化、绿色化发展道路。
接班企业18年，腾达建设也从一家市政工程企业迈向集基础设施建设和房地产开发于一体的综合性建设企业。越来越多像叶丽君这样的浙江企二代，坚持以科技创新推动企业高质量发展，谱写了新时代下的浙商“四千”精神。
在传承对话环节，作为有着四十多年创业经验的老一辈浙商王水福，也送了在场新一代年轻浙商做好企业的“锦囊”，他认为，新一代浙商要有艰苦奋斗、敢闯敢干、做精主业的精神。
从农机到电梯到锅炉、航空，王水福带领企业做了中国第一代盾构机，做了最大的停车设备，成为国产大飞机机体供应商中唯一一家民营企业。从1981年创业以来，王水福坚持做好高质量制造这一件事，排除万千困难，展现了老一辈浙商致力于高端制造的专注创业精神。
培育新一代浙商的“杭州经验”
在新时代背景下，新生代企业家正纷纷走向台前，并走上国际舞台，参与到了国际竞争中。作为本次大会的东道主，杭州一直以来都很重视年轻一代民营经济人士的健康成长，聚力打造年轻一代民营经济人士培育新标杆。
比如，围绕全市五大支柱产业和三大先导产业方向，杭州深入挖掘政治素质高、创新能力强、发展潜力大、勇于承担社会责任的新生代企业家，按照“微成长、小升高、高壮大、大变强”分层定位，梯次培育，稳步提升。
此外，杭州深入实施“两个健康”集成改革攀登行动，坚持全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖，纵深推进“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划，以团结新生代画好同心圆、助力新生代适应新挑战、引导新生代担当新使命为目标，探索出了独具特色、成果突出的年轻一代民营经济人士培育工作的“杭州实践”。
继杭州市青年企业家协会后，2013年，杭州市新生代企业家联谊会成立；2014年起，杭州每年举办新生代企业家论坛；2015年，杭州大学生创业企业发展促进会成立；2023年，在第五届世界杭商大会上，“杭商青蓝接力薪火传承营”举行开营仪式……回顾杭州年轻一代民营经济人士的培育之路，杭州创业创新从“铺天盖地”到“顶天立地”，“雨林式生态”已然形成。
“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。在这些年持之以恒、常抓不懈的培育下，一大批懂经营、善创新、有格局、敢担当的新杭商不断涌现，成为杭州民营企业家队伍的“领头雁”、杭州民营经济高质量发展的“排头兵”。