“云和师傅”卜伟绍。
本报讯（记者 楼蕲 通讯员 金国栋）“想不到我们这些种地、养鳖的‘泥腿子’靠技能也能评上高层次人才。”日前，获评丽水市云和县E类人才的云和县清江生态龟鳖养殖专业合作社负责人卜伟绍高兴地对记者说。
农民真可以评高层次人才吗？“可以。”省农业农村厅相关负责人非常肯定地回答。据悉，今年以来，全省各地扎实推进现代“新农人”培育行动，从创制专项支持政策，到创新人才引育方式等方面，形成了强大合力。其中，作为浙江26个山区县之一的云和县，加快建设高素养“新农人”队伍，把打造“云和师傅”品牌作为一项民生工程来抓，创设“云和师傅”人才自主培育和认定体系，充分激发人才活力，营造人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围。
云和县坚持唯才是用，出台“云和师傅”选拔培养管理办法，设立“云和师傅”创新人才、精英人才、领军人才三个等级，对“云和师傅”实行技能等级分类认定，认定范围从原有单一的食用菌产业向种植养殖、传统工艺、乡村运营、农旅融合、电子商务等九大领域延伸，通过建立异地认证机制，在外百余名“云和师傅”也能享受云和当地的人才政策红利。
乡村人才不仅要评好、用好，更要服务好、保障好。云和县扎实做好人才分类认定与后续政策保障的有机衔接，坚持“人才政策上不封顶、人才服务没有天花板”的理念。“云和师傅”领军人才、精英人才、创新人才，依次纳入云和县D类、E类、F类人才管理，可享受相应层级的子女就学、落户安居、医疗救护、金融贷款等人才优惠政策及服务保障。
同时，云和县在打通“云和师傅”人才“成长链”的基础上，加快构建县、乡镇、村（社）三级组织网络体系，强化农业科技人才和农村高技能人才培养，先后建立农村劳动力转移援助中心等相关服务组织机构，成立了县级农民培训教育科室，建成云和雪梨、乡村民宿、山区渔业等三家特色产业田间学校，全方位提升山区高技能人才供给能力和质量。
人才评得好，方能用得好。云和县出台认定体系后，众多“新农人”都倍感振奋。“我评上高层次人才后，孩子上学也享受到了一系列红利政策，这让我们干农业的有甜头也更有奔头了。”卜伟绍说。