争创新时代党建高地滨江范例

高新区(滨江)晒出“十大行动”

2023-12-01

本报讯(记者 孟娇 滨江微融圈 贺之晏)全区人才总量超47万人,人才数量以年均4万名的速度增加;人才创新创业“5050计划”培育上市企业8家,吸引社会融资超150亿元……这是高新区(滨江)围绕人才强区目标交出的成绩单。

昨天,高新区(滨江)召开全区组织工作会议,在总结过去经验成绩的基础上,该区以“十大行动”为“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”提供坚强保证,打造新时代党建高地。

据悉,组织工作“十大行动”将聚焦四个方面争一流、作示范。比如,聚焦政治引领力,该区计划开展政治领航铸魂行动;聚焦干部驱动力,计划开展年轻干部赓续行动、尖滨队伍锻造行动;聚焦基层组织力,计划开展基层队伍分类提能和基层治理整固攀高行动。

人才是发展的“第一资源”,高新区(滨江)立下“小目标”,力争到2027年,实现人才资源总量超52万人,硕士及以上高层次人才达6万名,各级人才计划入选数超900名。

具体怎么做?据滨江区委常委、组织部部长王孟辉介绍,该区将挖潜高能级载体人才吸附效能,构建与“1+2+6+N”创新平台体系相衔接的人才引育考核机制,以“一平台一政策”形式支持极弱磁大设施等高能级创新平台引进高端人才,加快形成人才集聚效应。同时,还将积极推进人才评价市场化、人才品牌系列化和人才服务集成化。比方说,滨江将丰富“区级人才分类目录”,将更多区域紧缺产业和高端服务业人才纳入高层次人才体系;深化“1+5+20”人才新政,用好“5050”基金、“5050”创业金等,打造“5050”创新创业生态;探索建设“5050人才驿站”,加快海创基地“住创一体”“青居驿站”建设,不断壮大“5050”创业陪跑团等各类服务载体等。

基层是治理的末端,也是服务的前端。围绕基层治理,该区将发挥组织体系优势,力争实现省级“红色根脉”强基示范街道全覆盖,创评市级五星示范社区15个,创建区级党群服务星级示范带3条,科技领军企业、“专精特新”小巨人企业覆盖率达100%。

今年以来,星光现代产业社区、火炬现代产业社区在高新区(滨江)拔节而生,为产业和企业发展赋能,接下来,该区还将继续做深做实现代产业社区、楼道微网格“一长二员”、“滨豆”全域积分治理等创新品牌,全面推广分统式未来社区建设党建联建机制,形成可复制可推广的治理品牌,系统构建基层治理滨江模式。同时,还将一体建强“1+3+67+3N”党群服务矩阵,推动政务、文体、养老、医疗等服务功能在党群服务中心优质共享、集成供给。

高新区(滨江)党委书记章登峰表示,接下来,该区将以第二批主题教育为契机,自觉把党的建设和组织工作放到全省乃至全国大局中去谋划和推进,以迈向领先的姿态打造新时代滨江党建高地。