本报讯（记者 石慧 通讯员 陈立威）“我们这几个岗位会提供培训，而且收入很稳定。”“你们工资可以开到多少？包吃住吗？”……日前，诸暨人才交流网举办第十一届新春招聘会，现场人头攒动、气氛热烈。此次招聘会吸引了近300家企业参加，提供5000余个就业岗位，共有近3000人与用工企业达成用工意向。
春节过后是求职者返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要节点。围绕“抢开局、稳增长、增动能”的部署，诸暨人才交流网作为诸暨本地最大的招聘服务平台，持续开展“线上+线下”全方位就业服务活动，促进求职者就业需求和企业用工需求有效对接。
“人才交流网组织的招聘会，我们每次都参加。”浙江巨马游艺机有限公司招聘负责人告诉记者，这次企业提供的维修、打磨、装配等岗位，每月薪资待遇在4500元至6000元之间。
除了传统的用工需求，网络带货主播、直播运营师等新兴岗位也出现在了招聘会上，有企业开出了月薪1万以上的待遇。
据了解，“90后”“00后”仍是今年应聘的主力军。中信检测公司收到的20余份简历中，有一半以上的应聘者年龄在23-30岁之间。“我今年5月正式毕业，想找与电气工程师相关的岗位。”今年23岁的小郭说，他现在宁波上大学，毕业后想回到诸暨发展。
“作为诸暨本地老牌招聘服务平台，这样的招聘会我们已经办了十一届了。”诸暨人才交流网负责人楼敏伟介绍，接下来，还将组织各类专场招聘活动，并通过线上多种渠道，持续推送岗位信息，拓展更多就业服务渠道，助力企业“开门红”。