（上接1版）为切入点推进健康企业建设。成立健康单位建设领导小组，出台《职业病防治管理办法》等制度，落实专人负责健康企业建设。首创“中央厨房”实现食材标准化加工，建成22家“明厨亮灶”健康食堂，引入绿色农业基地直供食材，推行“线上预约+人脸识别”智慧化就餐服务，标注食物热量并发放营养手册，倡导科学饮食与运动。打造“1+1+N”医疗服务体系的“健康云中心”，配备十大智能检测系统，提供慢病配药、专家预约等一站式服务，开展心理专家“线上+线下”疏导，开发体检预约小程序，实现员工自选医院和套餐。
杭州仁和饭店以“打造人文情怀之境，实践美好生活理想”为理念，将健康建设融入“风雅宋韵”文化主题。每年组织全员职业健康体检，提供健康咨询服务，筑牢职业健康防线。推动体育健身常态化，举办跳绳等趣味运动大赛，获集团团体金牌。员工餐每周不重样并公示菜单，每月职工满意度超95%。组织职工疗休养及春秋游活动，提供生理期临时休息及医疗支持等关爱女工健康活动。坚持17年三伏天 “仁和红茶”送凉茶服务，高温季为员工发放清凉慰问品。2024年员工满意度超95%，形成“人文关怀+健康管理”的饭店特色模式。
截至目前，上城已累计获11项国家级健康企业建设荣誉，涵盖国家卫生健康委“优秀案例”和中国企业联合会“特色案例”。下一步，上城将持续贯彻健康中国战略，深化健康企业培育技术指导，强化典型经验总结宣传，在健康中国行动推进中培育更多上城样板。