本报讯（区卫健局） 近日，中国企业联合会、中国企业家协会在2025健康企业发展大会上发布2024全国健康企业建设特色案例、健康班组案例，上城区选送的中国人民银行浙江省分行、浙江省三建建设集团有限公司、国网浙江省电力有限公司杭州供电公司、杭州仁和饭店有限公司等4家企业入选全国健康企业建设特色案例。
中国人民银行浙江省分行以“坚持以人为本，守护员工健康”为宗旨，构建具有人文特色的健康管理体系。成立由主要行领导牵头的领导小组，设专职管理人员，明确身心、膳食等健康管理内容。建成健身房、瑜伽室、职工书屋，升级母婴室、医务室（配全科医生、护士及理疗设备、增添2台AED），打造无烟单位，优化办公环境。实现职工体检率100%，为65名慢性病职工建立“一对一”健康档案，增设妇科、HPV专项体检等健康服务。组织女性健康讲座等活动赛事，丰富职工文体活动。近三年，职工及离退休职工“三高”人数逐步下降，职工“健康第一责任人”意识增强，综合素质与凝聚力不断提升。
浙江省三建建设集团以“同心同行 健康护航”为理念，聚焦建筑行业职工健康需求，构建全周期健康管理体系。成立健康工作领导小组，出台职业健康、体检管理等10余项制度，投入20余万元年度体检经费，建立“一人一档”健康档案及高风险职工跟踪机制。升级职工食堂（设减脂餐专区）、健身房、职工书屋（全国工会职工书屋示范点）等，引入“ITT移动健康评估车”服务工友。联合三甲医院开展项目义诊、专家讲座，为500余名职工提供心理评估及个性化支持，组织外派职工体检200余人次、健康讲座10余场。2024年职工健康异常指标减少15%，心理健康指数增长18.6%，实现建筑行业绿色创新发展。
国网杭州供电公司针对员工甲状腺疾病、脂肪肝及“四高”问题突出的健康需求，以干预生活方式（下转2版）