本报讯（湖滨街道） “你的脉象比较弱，看你的舌苔状态，有脾虚的前兆，平常要注意多运动，少吃生冷和甜食。”来自杭州市第一人民医院的主治医师正在为湖滨商圈“居民”搭脉。日前，健康“邻”距离——湖滨商圈名医工作室义诊活动在商圈党群服务中心如火如荼地开展。
此次活动是湖滨商圈主题服务日内容之一，是湖滨街道联合“健康合伙人”“文化合伙人”等推出的创新服务举措，进一步推动了优质服务在居民区、商圈的全覆盖。自主题服务日开展以来，已累计服务居民超3500人次，是“湖滨合伙人”品牌深化的又一突出成果。
“湖滨合伙人”是湖滨街道2022年推出的基层治理新模式，旨在以1.6平方公里的面积撬动更多资源与更大能量参与基层治理，通过开展项目化服务供给、场景化互动交流，实现资源与需求精准匹配。2023年，“湖滨合伙人”成功入选“全国社会治理创新案例”和“全国共青团城市基层组织改革试点典型案例”。
资源基础更加系统化
“把这积分攒着，日后可以去‘社区百宝箱’兑换理发等服务，蛮有意思，也很有获得感。”青年路社区居民阮大伯说，最近他刚调解了一起邻里纠纷，得到了80积分。
阮大伯说的积分是“湖滨合伙人”项目开发的微信小程序平台，像阮大伯这样的“居民个体合伙人”可随时报名活动、查询积分、兑换权益等，平台上线日用品、餐饮折扣券、便民服务券等兑换产品近百种，提升了居民参与的活跃度。
“湖滨合伙人”项目实施以来，街道、社区、社会工作站共建项目组，进一步完善“摸需求-定项目-找资源-促合作”运作链，走访对接辖区重点单位和商户550余次，签约合伙单位212家，推动项目精准匹配、落实落细。
此外，街道制定《“湖滨合伙人”基层自治工作规范》，划定“企业机构合伙人”“商户社群合伙人”“居民个体合伙人”三类主体，明确权利义务、准入退出机制、项目内容流程等，解决合伙人线上平台积分闭环、（下转2版）