凯旋：打造“诺巢模式” 探索党建引领新就业群体治理新路径

新就业群体具有群体大、年轻化等特点，同时也存在归属感和认同感低、流动性和管理难度大等问题。近年来，凯旋街道通过建强阵地、优化服务、搭建平台，探索党建引领新就业群体参与基层治理的“诺巢模式”，畅通新就业群体“有意愿”“有能力”“有渠道”参与基层治理的进阶路径，让新就业群体“有家”“有责”“有为”，相关做法获省长王浩现场调研肯定。