为贯彻落实区委关于“看见”行动工作部署，深入挖掘基层干部鲜活事迹，激励干部在“看见”中担当作为，示范引领广大干部以更大作为奋力建设“最杭州、新上城”新篇章，本报推出“看见”专栏，打造基层干部、团队展示舞台，擦亮最美奋斗“底色”。
闸弄口街道“幸福邻里坊”工作专班
本报讯（综合报道） 闸弄口街道是老旧小区占比达55%的老街道，辖区内60岁以上的老年人占比高达30.28%。曾经，居民有需求，社区没有服务空间是街域治理的难题。结合旧改挖掘社区资源，补足公共服务空间短板，让更多的居民群众在家门口享受可感可触可及的服务，是闸弄口街道“幸福邻里坊”工作专班重点攻坚的任务。2022年以来，闸弄口街道已建成11个幸福邻里坊，覆盖服务居民群众近10万人，今年还将建成4个，实现幸福邻里坊全域覆盖。
“三里亭社区是融合型大社区大单元，流动人口多，针对前期居民需求，幸福邻里坊除了医养驿站、邻里食堂，还可以再布局一些流动人口治理、零工市场、流动党员管理功能区域”“已经倒排了建设时序，社区下个月开始启动过渡”这是闸弄口街道三里亭社区的一场最为普通的现场会，每周，街道“幸福邻里坊”工作专班都会到社区现场办公，街道组织、民生、城建条线干部和社区干部一起，统筹幸福邻里坊建设的各个环节。而社区书记王秀娟为了能顺利启动项目，周末和晚上都在入户走访，“群众意见要听的广、吸收透，幸福邻里坊的功能才更实用、好用”。
回应群众需求、统筹街域资源，幸福邻里坊不仅为居民群众的公共服务、公共治理、公共安全提供了可感可触可及的场景，还是街社两级干部练兵场，幸福邻里坊建设到哪里，干部“赛场赛马”就到哪里，专班统筹推进幸福邻里坊的设计规划、功能布局、工程建设、服务项目、运营模式等核心关键，形成了“党工委统筹、条线包干指导、社区落实推进”街社两级良性运作模式。街社干部在一个个项目中提升了向心力和战斗力！专班成立以来，在项目上历练、轮训的街社干部已达100余人。通过幸福邻里坊建设，不仅因地制宜解决了居民群众的实际困难，还形成了各具特色的“一老一小一特”服务矩阵，真正让“幸福邻里 十分优享”的成效写在了居民群众的笑脸上。