（上接1版）周芳看了她的简历后，又细细询问了一遍她的在校经历，对简历上的内容进行“查漏补缺”，并且由于这是骆雨晴找的第一份工作，因此周芳还为她做了个模拟面试。
接下来，上城职业导师的队伍还将进一步扩大，不过职业导师平时并不是常驻在青荷驿站，因而有需要的求职者在入住驿站后，可以提早联系，预约时间。
“来杭第一游”
来都来了，提供5条游线在上城逛逛吧
“宸寓”离“新塘”地铁站只有三百米，因而很多入住者会趁空闲时间，坐地铁去其他地方转转，骆雨晴也一样。
旅游攻略没有做？不用担心！上城区“来杭第一游”工作特意梳理出5条青年人才城市漫步体验路线，供求职者参考。
这5条路线的主题分别是“经典国潮in上城”“潮酷湖滨in上城”“顶流风尚in上城”“穿越之潮in上城”“时尚之都in上城”，主要涉及吴山商圈、湖滨商圈、钱江新城商圈、九堡商圈和杭州时尚中心，每条路线都有相应活动行程介绍。
最后，骆雨晴去了湖滨，看了美不胜收的西湖、逛了热闹繁华的商场，留下了难忘的印象。
“来杭第一站”
刚下高铁，顺手投递简历说不定就有惊喜
很多时候，一份好的工作可能会在不经意间来到你身边，因此来到杭州，哪怕一开始你并不是冲着找工作而来，但从杭州东站下车，顺手投一份简历，或许就能收获意外之喜。
在杭州东站东广场的杭州东站枢纽党群服务中心，一台“数字求职机”摆放了两个月余，里面的招聘岗位一直在更新。
求职机上有三大内容分区，包含“对口帮扶劳务协作专场”“高校毕业生专场”“高层次人才专区”。点开任一分区，筛选职位类型、薪资范围、职位地区，就会跳出好几条在招岗位。
要是没有提前准备简历，也没关系。在现场，求职者授权机器完成刷脸实名认证后，就能获得一份自动生成的简历——这是基于人工智能和大数据技术，自动溯源求职者的过往履历，整理出来的数据。
青年兴则城市兴，上城贯彻全面加强“三支队伍”建设要求，围绕打造“青年人才宜居宜业首选地”目标，多措并举推动青年人才发展。
今年，上城除了搭建来杭的“五个一”服务场景，还计划为离校2年内未就业高校毕业生提供见习岗位1400个，升级打造青年特色创业陪跑空间3处；签订校地实践战略合作协议10家，举办校企互动对接活动12场、实践助力活动4场……通过一项项暖心的政策，全区在2023年新招引35周岁以下大学生4.7万人，让更多新上城人来到杭州，亦留在杭州。