商报讯（记者 张宇帆 通讯员 朱慧芳 王聪）就业是民生之本，服务是落实之基。在杭州全力打造“就业创业友好之城”的背景下，一场聚焦基层就业服务能力的“大练兵”即将迎来最终对决。6月25日，2026杭州市公共就业服务专项业务竞赛决赛将拉开帷幕，从全市14个区、县（市）脱颖而出的26名晋级选手，将站在决赛舞台上展开终极较量。
本次竞赛以“以赛砺学强技能 精准指导促就业”为主题，由杭州市人力资源和社会保障局主办，杭州市就业管理服务中心承办，杭州市职业能力建设指导服务中心协办。赛事旨在进一步完善就业公共服务体系，建强基层就业服务队伍，全面提高就业公共服务效能。
参赛规模历届之最
86人斩获职业指导师资质
自今年4月赛事启动以来，全市14个区、县（市）人力社保部门全面动员组织，共计110名基层一线的就业服务业务骨干报名参赛，参赛规模达到历届之最。经过理论知识与实操技能的双重选拔，86名选手通过考核取得了四级职业指导师资格证书，其中26名成绩突出的选手晋级半决赛。
这一数字的背后，是杭州对基层就业服务队伍建设的高度重视——2025年，杭州市持续加强职业指导队伍建设，在浙江省第四届公共就业服务专项业务竞赛获得团体赛金牌。截至目前，今年已规范提升“浙里就业”综合服务站点33个，全市共有零工市场44家，就业公共服务网络日益完善。
首次增设团体赛
个人团体全面考验
为帮助参赛选手充分备赛、展现最佳水平，赛事组委会开展系统化专项业务培训。培训内容覆盖赛事规则解读、各竞赛环节核心要点，同时邀请往届优秀选手分享参赛实战经验，让参训选手能够在研讨交流中互通思路，在实操演练中夯实业务能力、提升竞技水平。
据市就业管理服务中心相关负责人介绍，个人竞赛设置理论知识考核、操作技能考核、个人工作亮点展示、就业服务案例情景再现、擂台赛五大环节，全方位考察选手的理论基础、实操技能与临场应变能力，充分展现全市就业服务队伍良好职业风貌。
与此同时，竞赛首次增设团体赛环节，4支参赛队伍将围绕同一主题依次进行方案陈述，并接受现场质疑答辩，重点检验各参赛队伍政策运用、问题研判、现场表达、应急处置及团队协作等综合业务能力。
市就业管理服务中心相关负责人表示：“从‘单兵作战’到‘团队协同’，赛制的升级折射出对就业服务能力的新要求——不仅要有个人的专业素养，更要有团队的协作智慧。”
本次赛事既是比拼岗位专业技能的竞技舞台，也是锤炼民生服务能力的学习课堂。接下来，市就业管理服务中心将以此次赛事为契机，坚持以赛促学、以赛促建，持续激发就业服务队伍干事活力，推动全市公共就业服务工作提质、增效、升级。