商报讯 （记者 陈敏娜 通讯员 徐婧 许燕飞） “技术经理人，就是连接实验室与市场的桥。”说这话的人叫张凤伟，浙江理工大学国家技术转移中心钱塘分中心主任。在5月28日举行的2026年全国科技工作者日钱塘区主场活动上，他和另外几十位学员一起，接过了钱塘区首批技术经理人培训班的录取通知书。
今年5月30日是第十个全国科技工作者日，钱塘区提前两天在钱塘科学城举办主场活动，来自高校、科研院所、科技企业的科技工作者代表齐聚一堂，共话科技创新、产业升级、人才集聚新路径，为钱塘培育新质生产力、夯实科创底盘注入强劲动能。
经过“十四五”深耕，钱塘科创动能持续迸发：全区研发投入强度达4.91%，连续五年位居全省第二；国家高新技术企业增至1282家，省级以上专精特新企业343家，其中国家级“小巨人”56家；“博士入企”“科技副总”等特色品牌效应凸显。立足新起点，钱塘正聚力攻坚AI医药、具身智能、高端芯片等赛道，深挖高校“智力富矿”，畅通科研成果从实验室走向生产线的转化通道。
张凤伟本人的经历，正是这条转化通道上最生动的注脚。研究生毕业于浙江农林大学动物科学专业的他，没有留在实验室，而是成为一名专职技术经理人。“我们研究生最了解自己团队在做什么，也最清楚哪些技术真正有产业化可能。”五年多来，他促成了三十余项成果转化项目，知识产权合同总额超过2000万元。
他讲起自己的一个经历：在日常企业走访中，他了解到杭州一家从事工业机器视觉的高新技术企业迫切需要工业瑕疵检测技术。而浙江理工大学理学院物理学系陈瑞品教授研究的偏振成像探测技术，正好可以解决这个难题。在他的牵线下，高校与企业成功对接，甚至在后续服务中，他还发现这项技术不仅可用于瑕疵检测，还能覆盖大雾天出行、海底弱光养殖、渔网监测、轮船维修、森林防火甚至水泥仓库清灰等十多个工业场景。
“技术在学校实验室里迭代太慢了。”张凤伟主动建议陈教授成立公司。2024年，这家公司在钱塘区技术转移中心落地，获得了区里政策、资金、场地的支持。从技术对接到公司注册，再到寻找应用场景、规避法律风险，技术经理人全程陪伴。
这正是钱塘大力推进技术经理人队伍建设的初衷。现场举办首批技术经理人开班仪式，并正式发布技术经理人培养计划。接下来，钱塘将围绕“激励、培育、使用、评价”四大体系，聚焦主导产业链条、未来产业方向与高教资源优势，分层次培育实用型、未来型、生态型技术经理人，通过3至5年的系统建设，打造一支技术经理人队伍，集聚一批技术转移机构，促成一批产学研合作项目，为钱塘科技创新与产业高质量发展提供坚实支撑。
活动现场还对钱塘优秀“三站”科技工作者进行了表彰。近年来，钱塘稳步推进院士工作站、专家工作站、博士创新站“三站”建设，已建成市级及以上院士工作站11家、B类及以上专家工作站11家、博士创新站18家，高层次人才与企业、产业精准对接的桥梁越架越宽。
此外，活动同步官宣2026创新材料论坛将于6月26日至28日在钱塘举办。未来钱塘将持续优化一流创新生态，做强科创平台、激活人才活力、加速成果转化，以科技创新引领现代化产业体系建设，奋力打造人工智能融合创新发展高地和全球先进制造业基地主平台。