5月12日，2026年杭州市新生代杭商导师面对面暨新生代杭商组织会长（秘书长）联席会议召开。
2023年，杭商青蓝接力薪火传承营正式开营。
新生代杭商“青蓝接力薪火传承营”（拱墅站）活动上，7位企业家正式成为新生代企业家思政导师和事业导师。
2025年，第七届全国青年企业家大会在杭州举行。
商报记者 骆伊莎
5月12日，一场特别的“导师面对面”活动在杭州举行。2026年杭州市新生代杭商导师面对面暨新生代杭商组织会长（秘书长）联席会议上，来自杭州市新生代企业家联谊会、杭州大学生创业企业发展促进会、杭州市青年企业家协会以及13个区县市新生代杭商组织的会长、秘书长，与市工商联、市人力社保局、团市委相关负责人围坐一堂，围绕新生代企业家培育和杭商精神传承展开深入座谈。市委常委、副市长章登峰以“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划战略导师的身份参加。市政协副主席、市工商联主席冯仁强主持会议。
这场工作交流会，恰是杭州新生代企业家培育工作的一个缩影。近年来，杭州始终将新生代企业家培育视为推动经济高质量发展的战略工程，为年轻一代民营企业家的健康成长注入源源不断的动力。透过这场会议，杭州新生代企业家培育工作的系统布局与深层逻辑清晰可见。
一个“三全”格局的杭州实践
“杭州的新生代企业家工作系统推进，可以追溯到2010年前后。”会上，市委统战部副部长、市工商联党组书记仰中旻在介绍全市新生代企业家培育工作情况时表示，经过十多年持续努力，杭州已基本形成全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖的“三个全”工作格局。
据了解，全方位统筹，即市工商联牵头，整合组织、统战、团委、人社、发改、经信、科技等多个涉企部门，形成工作合力。新生代培育不再是某一个部门的“自选动作”，而是写进了市委常委会工作要点、市委全会报告和市政府年度工作报告。全链条贯通，体现了杭州特色的“老带新、新带小”双轮驱动模式。这种链条式传承，让杭商精神在代际间有序交接。全市域覆盖，则体现在市本级和13个区、县（市）联动创建的“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商青蓝接力传承营上。这个传承营没有固定场所，不挂实体牌子，活动可以在会议室、企业车间、红色教育基地，甚至在田间地头开展，形式灵活，讲究实效，并通过网络直播扩大影响力半径。
一组实实在在的数据印证了培育成效：目前杭州市区两级16家新生代组织共拥有成员2944名，其中党员占比33.8%。在入围“2025中国民营企业500强”的38家杭企中，由新生代企业家主导经营的有13家，占比达34%。
一场“面对面”的导师对话
“面对面”是当天会议的关键词，也是杭州新生代培育工作的重要方法论。
2023年《“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划》正式印发后，杭州市工商联牵头组建了三支导师团——由6名市领导组成的战略导师团、由老一辈杭商和机关干部共同组成的传承导师团，以及由知名创业者组成的创业导师团，通过导师帮带进一步凝聚新生代杭商思想共识，助力广大新生代杭商持续健康成长。此次章登峰以战略导师身份参会，正是导师团常态化履职的具体体现。
会上，三家市级新生代杭商组织分别汇报了2026年工作计划。市新生代企业家联谊会会长、每日互动董事长方毅表示，今年联谊会将紧扣“两个健康”主线，以换届为契机，从思想引领、资源共享、教育培训、履职担当四个方面激发队伍活力；杭州大学生创业企业发展促进会会长、艺福堂茶业董事长李晓军透露，促进会将聚焦会员企业全周期发展需求，重点推进四大任务；市青企协轮值会长、汤氏供应链董事长汤鲁飞则介绍了强化思想政治引领、落实会员增补计划、完善暖心福利、整合助企资源等系列举措。
部分区县新生代组织负责人也结合区域产业特点，介绍了助力新生代企业家成长的特色做法。这些来自一线的实践经验，成为导师团了解真实情况、精准施策的重要参考。
在听完与会代表的发言后，章登峰充分肯定了杭州新生代企业家讲政治守初心、有本领善主业、勇于创新求突破、勇担责任有格局的优良特质。从战略导师身份出发，他以四个关键词提出几点建议。一是“形势”。要认清当前国际形势，保持战略定力，把握时代方向。二是“机遇”。要抢抓杭州发展人工智能、打造“296X”先进制造业集群、建设消费转型升级高地、推动绿色低碳转型等机遇，加速产业布局。三是“传承”。要坚持守正创新，从政治、事业、文化、责任层面弘扬“四千”精神。四是“责任”。要扛起社会责任，勇担时代使命，在共同富裕探索中树立示范标杆，为杭州民营经济发展贡献更大力量。
绘就新生代杭商培育新蓝图
杭州新生代企业家培育工作并非一日之功。早在2012年，浙江省就提出引导新生代企业家做到“四有标准”，杭州积极践行，为后续培育工作奠定了坚实基础。
近年来，杭州不断完善培育政策体系，持续加大培育力度。2023年，《“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划》等一系列配套的文件政策正式出台，为新生代杭商成长指明方向；2025年，《杭州市促进年轻一代民营经济人士高素质成长工作指引（试行）》接续出台，明确到2026年底实现“百千万”培育目标——培育10名全国知名杰出企业家、100名行业领军企业家、1000名省级新锐企业家、10000名潜力年轻企业家。
在政策引领下，杭州市工商联立足“两个健康”工作主题，以“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划为总抓手，构建起政治引领、培育赋能、服务保障、责任传导的工作体系，推动一批批“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代杭商茁壮成长。
值得一提的是，2024年，全国年轻一代民营经济人士高素质成长促进工作现场会在杭州召开；2025年，第七届全国青年企业家大会同样落地杭州。两场全国性会议，也标志着杭州新生代企业家培育工作已在全国范围内形成一定影响力。
站在新起点，本次召开的会议，既是一次工作交流和思想碰撞，更是一次再动员、再出发。
冯仁强在会上赞扬广大新生代杭商年轻有为、视野开阔、思维活跃，充满创业激情和创新活力，是推动杭州经济社会发展的宝贵人才，是杭州民营经济未来发展的希望所在。他希望各级新生代杭商组织和各位新生代企业家认真领会战略导师的讲话精神，坚定发展信心、提升组织活力、强化使命担当，为杭州高质量发展贡献新生代力量。同时，市工商联将认真梳理、逐条研究大家提出的意见建议，并在今后的工作中加以落实。“请各位放心，市工商联永远是大家可信赖、可依靠的‘娘家人’。”
据了解，接下来，市工商联将从强化引领、完善组织、优化服务和增强动力四个方面，继续打造新时代民营企业家培育的“杭州样本”。