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胡岳法，出生于1949年1月，1964年担任萧山区凤凰村生产队会计，1978年担任凤凰村生产队大队长，1992年担任凤凰村委书记，2019年至今，担任凤凰联合党委书记。曾被评为浙江省优秀党员、杭州市劳动模范、浙江省劳动模范、浙江省新农村建设“金牛奖”、浙江省千名好书记，1995年——2020年，5届当选杭州市党代会代表，2016年——2020年，当选萧山区委委员。
文/商报记者 应丹 制图 蒋中杰
在杭州市萧山区衙前镇，有一个从普通乡村蝶变为“浙江共同富裕示范村”的传奇村庄——凤凰村。而创造这段传奇的，是一位扎根乡土四十余载、把一生献给乡村的基层党委书记——胡岳法。他以初心为舵、以实干为帆，带领凤凰村从穷村变富村、从落后变示范，用一辈子的坚守，书写了乡村振兴与共同富裕的动人篇章。
敢闯敢干，抢抓机遇，筑牢凤凰发展根基
1949年，胡岳法出生在萧山衙前镇凤凰村，与新中国同龄。1978年起担任村生产大队长，1979年7月加入中国共产党，1992年任村党组织书记，前后在凤凰村担任村干部40余年，被村民亲切地称为“老胡书记”。
在20世纪六七十年代，凤凰村还是出了名的贫困村。从小村、穷村，变成如今富甲一方的经济强村、“浙江共同富裕示范村”，凤凰村发生了翻天覆地的变化。用胡岳法的话说，全靠抓住了发展的机遇。这样的机遇靠的是改革开放的大环境，也靠胡岳法敏锐的眼光。
1985年，在胡岳法的带领下，凤凰村办起了全省第一个联营加油站，当年分红30万元，不但为凤凰村挖到了“第一桶金”，也彻底打破农业单一发展的困局。
1999年，敢为人先的胡岳法决定成立全区首家由村集体与农户组建的股份制企业。当年取得效益，股东们喜获分红。之后，股民每年的分红都有20%—30%的涨幅。
2019年，为了更好地融入市场经济，凤凰村以集体的名义成立凤煌集团，胡岳法任董事长，推进“一改三化”办法（“一改”即深化农村集体产权制度改革，“三化”即公司化运营、股份化改造和多元化发展）。同时，探索联合党委的模式，集合村集体和经济体的党组织力量，引领凤凰整体发展方向。
清廉治村，民主公正，守住民心口碑
2005年，萧山开展村规模调整，凤凰村要与相邻的交通、卫家两个村合并。由于种种原因，当时卫家、交通两个村发展停滞，因此不少原凤凰村的村民怕被拖后腿，影响自身利益。而另一边，交通、卫家村的村民则担心胡岳法会偏心凤凰人。
当时已56岁的胡岳法毅然扛起重任，仅用两个月就破解了当地十多年未解决的集镇改造难题，迅速凝聚民心。合并后，他牵头推进“三园两区”建设与人生产业链（即：围绕村民全生命周期搭建的民生+产业闭环体系，“从出生到养老、从就业到保障”的完整服务与增收链条）打造，坚守“不卖一分集体土地”底线。
在他带领下，凤凰村20年累计投入9.7亿元建成六大重点项目，拆除危旧房2.7万平方米，新建厂房与商铺15.6万平方米，成功创建省级3A级景区村庄、省级美丽乡村示范村。如今，村集体经营性资产超10亿元，户均170万元，村级可用资金连续20年全区领先，交通村、卫家村也成为远近闻名的全国文明村，凤凰村被评为全国1000个革命老区最富有的村。
共富为民，初心如磐，共享发展硕果
“发展为了村民，发展成果由村民共享”，是胡岳法四十余年不变的初心。他带领凤凰村在萧山区率先实现“老有养、病有医、生活有保障”，把共同富裕落到每一件实事、每一份福利上。
在凤凰村，村民免费享有米、油、天然气等生活供应，医疗报销大幅提升，60岁以上老人按月领取助养金，村里还设立特困救助协会，精准帮扶困难家庭。2025年，全村用于村民保障的资金达3200万元，人均15000元。2021年，凤凰村成功获评省级共同富裕示范村。
四十余载风雨兼程，一辈子扎根乡土。胡岳法以一名基层共产党员的初心与担当，把平凡岗位干成非凡事业，把落后乡村建成共富样板。他用一生守一村、以一心惠万民，成为新时代乡村振兴路上最可敬的领路人。