商报讯（记者 黄家欢）近日，浙江省科技特派员办公室印发《关于进一步深化科技特派员工作的通知》，通过迭代职责定位、聚焦重点领域、健全考核评价进一步深化科技特派员工作。
《通知》提出通过迭代职责定位，构建多元化的科技特派员服务体系，引导广大科技特派员从点对点服务向全产业链服务转变、从单一技术服务向跨学科团队协作服务转变。
《通知》还提出，要引导科技特派员从地方主导产业实际需求出发，精准对接，全链条赋能。在协助地方壮大头部企业方面，引导科技特派员深入企业和基层一线，常态化征集科技创新和产业创新需求，掌握行业领域的发展态势和资源布局。结合自身熟悉或擅长的专业领域，帮助企业凝练解决关键技术问题、开展产学研联合攻关，助力企业发展壮大。
与此同时，科技特派员还将协助地方延链补链构建全产业链，聚焦地方主导产业发展需求，开展调查研究，谋深延链补链主攻方向，推动技术服务从研发、生产向加工、检测、流通、销售等全产业链覆盖。
引育人才也是科技特派员的重要职责，《通知》鼓励派出单位结合学科优势和科技小院、博士后工作站等校（院）地合作平台载体，共建人才培养基地和实践教学点，“定制化”帮助企业引育人才。通过“传帮带”“师带徒”等方式，引导青年科研人员扎根基层服务一线。
此外，浙江还将通过落实以服务实绩为导向的评价机制，激发科技特派员内生动力。比如，落实《浙江省科技特派员考核评价办法（试行）》，支持各市县科技管理部门加强日常管理、跟踪评估和服务保障，相关结果作为轮换选派、资金安排、项目支持的重要依据。对工作成绩突出的，在科技特派团（高质量发展）项目申报限额上予以倾斜，并支持派出单位在其职称评聘、项目申报、职务晋升等方面予以倾斜。