为狮子“点睛”启动仪式
钱塘区退休干部职工大学及街道企退学苑学员合影
舞狮表演
藏舞《热巴霞卓》表演
越剧《何文秀》《西厢记》联唱
商报记者 张宇帆 通讯员 汪怡辰
昨天上午，杭州武林广场上鼓点铿锵、祥狮欢腾，“潮起钱塘·银龄逐浪”钱塘区企退人员“迎新春”暨2026年“银耀钱塘”品牌系列活动正式启动。这不仅是一场新春的欢庆，更是一份贯穿全年的“银龄价值焕新计划”的生动开篇。
从“养老”到“享老”再到“有为” 全年四季都有精彩活动
今年是“十五五”规划开局之年，也是钱塘区深化老龄事业融合发展、探索“老有所为”实践路径的关键一年。立足这一重要节点，钱塘区人力资源和社会保障局围绕“老有所为，企退新貌”核心精神，以“银龄逐浪·四季风华”为活动主线，推出贯穿全年的14项品牌活动，推动企退人员实现从“养老”到“享老”再到“有为”的跨越。
活动现场，钱塘区人力资源和社会保障局相关负责人解读了全年活动计划。
据悉，全年活动将紧密围绕银发经济、非遗传承、技能提升、文化交流等多元主题展开，系统构建四季活动体系：第一季度“启潮·展风貌”，通过成立区退大“星光”艺术团与“银发宣讲团”，推动银龄风采与家风智慧走进高校、服务社区；第二季度“传潮·承匠心”，依托首届企退人员才艺大赛及非遗体验、技能培训等活动，促进传统技艺在银龄群体中传承创新；第三季度“融潮·促和美”，组织“看发展、话未来”企业参观与跨地区民族文化交流，在融合互动中凝聚共识；第四季度“扬潮·颂风尚”，举办“银发生活节”市集与“银耀盛典”成果展，集中展示年度成效，弘扬敬老爱老风尚。
区人社局相关负责人表示：“系列安排旨在构建一个全方位、可持续的赋能平台，让企退人员在参与中感受尊重、在创造中实现价值、在共享中促进和谐。”
在参与中学习、在创造中焕新、在共享中同行 让“银龄之光”持续闪耀钱塘
优雅的走秀步态展露自信风华，婉转的越剧唱腔承载文化薪火，热情的藏舞舞步旋出民族交融的欢歌……活动现场，由钱塘区退休干部职工大学艺术团与各街道企退学苑带来的表演，不仅展现了企退人员昂扬的精神面貌，更折射出钱塘区在老年教育生态建设上的丰硕成果。
近年来，钱塘区依托区退大着力推动老年教育向基层延伸、向“家门口”扎根，通过系统化、网络化布局街道企退学苑，逐步构建起一个贴近需求、充满活力、持续优化的老年教育新生态，让更多银龄群体能在参与中学习、在创造中焕新、在共享中同行。
钱塘区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，去年，钱塘区新建成2430平方米现代化校区，配备智能化教学设施，打造“智慧适老”环境。与此同时，不断深化与浙江经贸职业技术学院、浙江警官职业学院及九阳等企业共建单位的合作，组建优质师资队伍。
据统计，钱塘区退大2025年共开设18门课程，培训学员750人次，开展思政教育、健康讲座、非遗体验、参观研学、节庆活动等教学延伸活动10余场。去年9月，下沙街道、白杨街道、河庄街道、前进街道四个企退学苑授牌启用，“1+7”退大教学服务体系实现全域覆盖。此外，全年学员满意率保持在95%以上，并于去年11月获评“杭州市优质老年教育机构”。
此次“银耀钱塘”品牌的优化升级，是钱塘区对银龄群体社会价值、文化贡献和精神需求的回应，也是积极应对人口老龄化、构建老年友好型社会的一次生动实践。未来一年，区人社局与各街道将协同联动，严格落实品牌化管理，强化宣传引导，确保每场活动既特色鲜明又安全有序，真正办到企退人员的心坎上，让“银龄之光”持续闪耀钱塘，为“十五五”时期区域经济社会发展注入温暖而坚实的银龄力量。
潮声激荡，银龄如歌。随着启动仪式的举行，2026年“银耀钱塘”的篇章已翻开首页。接下来，这项贯穿钱塘四季的品牌行动，将在各街道、社区、校园、田园与舞台上持续展开，共同书写一幅“年龄无界、价值长青”的城市人文新景。