商报讯（记者 张宇帆）一座城市如何为千万普通人铺设一条通往未来的坚实道路？杭州给出的答案是：构建一个系统化的市域技能型社会。无论你是刚毕业的大学生、想转行的职场人，还是渴望提升技术的老师傅，现在，杭州正以一系列实实在在的行动，帮你把“技能梦”照进现实。
近日，市人力社保局联合市发展改革委、市经信局、市教育局等20部门共同印发《杭州市深入开展“技能照亮前程”培训行动 全面加强技能型社会建设实施方案》。该方案以“六大行动”为指引，织就了一张覆盖全域、贯通全程的技能人才培养网络，旨在打造一个更富活力、更具温度、人人皆可成才的技能型社会典范城市。
“技能照亮前程”培训行动 夯实普惠性技能提升基础
如果你正寻求提升，但不知从何学起——“技能照亮前程”行动将培训资源送到“家门口”。
该行动聚焦“296X”先进制造业集群以及数字经济、低空经济、交通运输、建筑施工、生活服务业等重点领域和劳动关系协调等方面，开展分领域技能提升培训，实施“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，开展“百千万”大规模职业技能培训行动。同时，深入推进“30分钟职业技能培训圈”建设，持续加强企业职工、高校毕业生等青年、农民工、残疾人等重点群体的就业技能提升培训。此外，推进技工院校强基提质，高质量建设省一流技师学院和高水平专业群，并推动技工院校与龙头企业做精做强产业学院、企业学院，加强大学生职业技能培训。
“技能强企”行动
激发企业培养主体的内生动力
如果你是企业在职人员，渴望职业进阶——“技能强企”行动让你的发展与企业发展同频共振。
该行动鼓励企业围绕岗位需求，精心设计并灵活开展在岗培训、转岗培训等多样化岗位技能培训项目，并支持链主企业、龙头企业与职业院校等合作共建产业学院、企业学院。同时，扩大“一试双证”试点，积极指导开展“新八级工”制度的企业做好特级技师和首席技师评聘工作，并引导支持用人单位依托高技能领军人才设立各级技能大师工作室，支持建设一批公共实训基地和企业实训基地。围绕五大生态圈新质生产力领域，还将推动每个区、县（市）打造1个以上具有地方特色，集技能培训、技能评价、就业服务等功能于一体的行业技能生态圈。
“技能兴村”行动
赋能乡村振兴与区域协调发展
如果你身处乡村，希望在家门口致富——“技能兴村”行动为你量身定制发展路径。
围绕区域特色和新兴产业发展，杭州将开发专项职业能力考核项目和技能培训项目，并推广市揭榜挂帅项目“一站式”区域劳务品牌孵化体系建设，探索乡村技能共富新模式。同时，推进共富工坊迭代升级，打造“技能提升—项目实践—创业支持—就业促进”融合发展的共富平台，并引导西部职业院校建设与当地产业发展相匹配的特色专业，支持西部乡村工匠培育基地建设，培育并打响西部乡村工匠品牌。
“技能提薪”行动
构建“以技提薪”的收入分配机制
技能如何真正“变现”？“技能提薪”行动带来实实在在的获得感。
该行动旨在加强企业技术工人薪酬分配指引队伍建设，持续深化技术工人“以技提薪”增收创富行动。除了鼓励企业探索多种激励模式，引导企业加强对技能创新攻关的激励，结合实际探索技能人才技术创新专项奖励、技术成果转让收益分配和岗位分红等激励办法外，还将引导国有企业建立岗位薪酬与技能等级相挂钩的分配办法，工资总额分配向生产一线技能人才倾斜。与此同时，将健全“以技授信”综合金融服务体系。
“技能竞赛夺牌”行动
打造以赛促培、以赛选才的杭州品牌
才华如何被世界看见？“技能竞赛夺牌”行动搭建广阔的展示舞台。
2026年上海将举办第48届世界技能大赛、2027年杭州将举办第四届全国职业技能大赛。为此，杭州将健全职业技能竞赛体系，积极推进竞赛资源和成果转化，做好第四届全国技能大赛我市优秀项目和选手培育工作。
据悉，到2027年底，杭州计划新建市级技能竞赛集训基地20个。同时，紧密对接产业发展需求设置市、区级职业技能竞赛项目，每年举办100场以上各类职业技能竞赛活动。
“技能成才”行动
拓宽技能人才职业发展通道
技能人才如何长远发展？“技能成才”行动将打破职业发展天花板。
该行动将不断深化技能人才与专业技术人才贯通评审，逐步扩大贯通领域；建立职称评审绿色通道，对长期在生产服务一线岗位从事技能工作，符合条件的高技能领军人才可直接申报相应职称。同时，定期开展国家、省、市各级各类高技能人才项目遴选，选树各行业、各领域优秀技能人才。
从便捷可及的“30分钟培训圈”，到企业内部的成长阶梯；从“以技提薪”的实在承诺，到迈向全国的竞技舞台——一套环环相扣的支持网络正在形成。不论是从“想学”到“学成”，还是从“拥有一技”到“成就一番”，杭州正在让每一个踏实的脚步，都能踩在坚实的阶梯上。