商报讯（记者 苗露）1月5日，国家金融监督管理总局苏州监管分局发布行政处罚信息，上海浦东发展银行股份有限公司苏州分行因票据业务审核不严、个人贷款管理不到位，被罚款110万元。
同时，时任上海浦东发展银行常熟支行行长陈雷、上海浦东发展银行吴江盛泽支行行长吴萍因票据业务审核不严均被警告并处罚款6万元，时任上海浦东发展银行苏州分行零售信贷部总经理李家平因个人贷款管理不到位被警告并处罚款8万元。
这也是进入2026年以来浦发银行收到的首批罚单。回顾去年，浦发银行频频受罚。据记者不完全统计，2025年一年内，该行竟累计收到十余张监管罚单，罚单金额超4000万元（含个人罚单在内）。
从罚单内容来看，浦发银行的违规行为涉及多个业务领域，包括贷款管理、信用信息采集、互联网贷款、外汇申报、保险代销等，处罚范围覆盖总行以及全国多地分支机构，且处罚金额巨大、涉及人员众多、禁业处罚严厉。
事实上，浦发银行早年曾因违规发放贷款尝到天价苦果。近年来，该行在高管团队换血后，重提对公优势、努力剥离不良资产，践行“数智化转型”，试图通过多重举措恢复“元气”。然而，在净利润恢复增长的同时，信贷业务管理链条上的合规问题却暴露无遗。
业内人士表示，在“规模优先”的导向下，大量资源向业务一线倾斜，导致中后台的合规风控部门资源不足、压力增大，整体风控管理能力难以跟上业务规模的扩张速度，进而引发违规事件并受到监管处罚。
对于浦发银行乃至所有金融机构而言，如今面临的挑战已不再是单一应对罚单，而是需要进行一场全面的“合规体检”。这要求金融机构在五个关键维度——公司治理、企业文化、制度流程、技术系统和人员管理上进行系统性重塑，确保政策、制度和监督能够得到有效执行。