“杭州AI动画制作师”劳务品牌成果展示
中泰竹笛展演现场
“家政节”活动现场
“直播滨团”直播间
商报记者 张宇帆 通讯员 王聪 胡迟
提起劳务品牌，不少人脑海中浮现的往往是“老师傅”与“老手艺”的传统画面。但在杭州，数字浪潮正在重塑这幅图景：零基础的年轻人经过培训，便能成为“AI动画制作师”，用智能工具助力动画出海；传统手艺的传承者转型为直播间的包子“主理人”，将地方小吃卖向全国；“AI应用工程师”则深入千行百业，为企业量身打造“数字员工”提升效能。
这些崭新的职业身份，折射出杭州劳务品牌的深刻转型——它们从彰显个人技艺的“金名片”转变为串联产业链条的“新纽带”，从带动就业的“稳定器”升级为驱动城乡共富的“新引擎”。如今，杭州的劳务品牌正与数字浪潮同频共振，与城市发展共生共荣，成为数字时代普通人实现价值、产业实现跃升、区域走向协同的重要载体。
新品牌培育+老品牌升级
重新定义数字时代的“一技之长”
不久前，“杭州AI动画制作师”“杭州AI应用工程师”“建德豆腐包师傅”“中泰竹笛制作师”四大劳务品牌亮相第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，凭借着科技融合文化的鲜明特质，这些标志性劳务品牌成为了数字时代的共富新路径。
大会现场，竹笛流淌出的悠扬清音，为品牌展演平添了一份古韵悠然。而这支竹笛，能奏响怎样的数字乐章？
当前，“中泰竹笛制作师”依托“中国竹笛之乡”产业基础，构建起集研发、生产、销售、培训于一体的产业生态。据统计，竹笛年销售量可达到450万根，占全球市场份额85%以上，直接关联3.5亿元产业产值与2000余名从业人员，同时，每年开展技艺培训800人次。值得一提的是，该非遗技艺还随航天器登上太空，成为国家地理标志证明商标中的闪亮名片。
而这只是数字赋能传统技艺“老树开新花”的生动缩影。当前，“建德豆腐包师傅”已通过标准化生产流程与直播电商赋能，累计培训持证师傅1万余名，带动就业5万余人，形成“培训—生产—销售”一体化产业链，年产值超50亿元。而“临安生活管家”则通过创新打造“一企一报告、一人一码”动态信用体系，赋能411家家政企业向员工制转型，带动8600余名从业者持码规范就业。
在传统产业借助数字转型的同时，杭州深挖数字经济产业优势，培育了一批引领未来的新业态劳务品牌。
“杭州AI动画制作师”便是其中的典型代表。通过AIGC技术与动漫产业的深度融合，该品牌典型应用场景已覆盖动画影视作品自动生成（效率提升10倍）、电商智能广告制作（成本降低70%）、元宇宙数字人开发等领域。同时，通过与全国百余所院校开展联合实训，年均覆盖学生30万人，助力3万名大学生实现高质量就业。
而“杭州AI应用工程师”则瞄准企业智能化升级的刚需，专注于培养能够为企业开发AI应用、打造“数字员工”的专业技术人才。自2023年牵头成立数字化管理产教联盟以来，该品牌已在全国100余所院校建立校企合作“数智化实训室”，为参训者提供培训、考试、评价、赛事、就业全周期服务。目前全国从业人员达100万人，生成AI应用超100万个，广泛赋能多个领域。
这些新兴职业形态的蓬勃涌现，与杭州网络主播、杭州智慧物联工匠、建德无人机驾驶员等9大新业态劳务品牌共同构成了杭州劳务品牌的中高端技能方阵。这些品牌孵化产生物流服务师、互联网营销师、信息通信网络终端维修员和人工智能训练师等新职业、新工种，为人工智能、平台经济、低空经济等领域输送大量专业化人才。
截至目前，全市共培育劳务品牌58个，关联企业超32万家，年培训超51.46万人次，总从业规模达184.48万人，直接关联产业产值超4900亿元，为推动高质量发展和共同富裕示范区建设注入了强劲动能。
打造“四维一体”培育生态 系统支撑让成长有路、未来可期
如何让这些品牌从无到有、从小到大？答案藏在一条清晰而创新的发展路径之中。
近年来，杭州立足数字经济第一城优势与共同富裕示范区核心城市定位，围绕数智、技能、共富构建起“三链融合”发展体系，并通过政策扶持、数字赋能、品牌打造、产教融合等多维路径，打造劳务品牌高质量发展新模式。
品牌初创时，杭州借助跨部门联动的政策合力，通过创业担保贷款、场租补贴、技能培训补贴等实质性举措，为品牌创建和人才培养提供支撑。而“数智就业”服务平台的上线，将政策兑现流程从“人找政策”升级为“政策找人”，实现了服务的“无感智办”。
与此同时，数字技术的深度融合则为这些品牌成长装上了“加速器”。依托“数字经济第一城”的产业优势，杭州将数字技术深度融入劳务品牌建设全过程，不仅通过创新打造的“就业创业一张图”平台，为就业创业人员提供求职招聘、创业服务、补贴智办等7大类一站式服务，还推动人工智能、大数据等新技术在人力资源、家政服务、农业生产等领域的深度应用，打造培育了全国领先的数字劳务平台。
值得一提的是，杭州坚持因地制宜、分类培育的原则，深入挖掘区域特色产业优势，打造各具辨识度的“金名片”。如滨江区依托直播产业生态，聚合产业链资源打造出“杭州网络主播”；建德市立足本地文化，孵化出“建德豆腐包师傅”“建德草莓师傅”本土特色品牌；富阳区则围绕家政服务，通过“互联网+大数据”模式创新培育“龙羊阿姨”品牌，形成“一域一品、各展其长”的品牌发展格局。
值得一提的是，杭州着力打通人才培养与产业需求之间的壁垒，不断深化产教融合模式。通过牵头成立数字技能人才培训评价产业联盟，杭州推动高校、龙头企业共同制定前沿技能标准，并首创“一试双证”互认机制。以“杭州智慧物联工匠”为例，其主体企业大华股份建立的培训认证中心，已累计为社会输送超5万名认证人才。与此同时，持续多年的“西子焊工”“建德化学检验员”等职业技能竞赛，则营造了崇尚技能的社会氛围，为劳务品牌提供了源源不断的人才活水。
从传统手艺的数字化转型到新兴职业的创造性涌现，从顶层设计的政策引导到贯穿始终的生态培育，杭州劳务品牌的生动实践，正在重新定义数字时代的“一技之长”。接下来，杭州将持续深化数字赋能与品牌培育的深度融合，推动更多劳务品牌走向标准化、专业化、品牌化，让每一个人都有“够得着”的未来。