本报评论员 徐昕
上周末，万事利集团迎来了50岁生日，成为又一家成功走过半个世纪的杭州企业。
说到“半百企业”，你会想到哪些？据“橙柿互动”报道，有统计显示，全球中小企业的寿命一般为7年，1000强企业的寿命约为30年，500强企业为40年，超过50年的企业只有2%。“半百企业”到底有多牛？我们可以从另一个角度来说：去年12月，杭州市商务局公示了第四批杭州老字号认定结果，“万事利”商标榜上有名。《杭州老字号认定管理办法》规定，杭州老字号应当符合的第一个条件就是“从创立或准予注册时起已满40年”——40年成了一个门槛。从2009年开始杭州一共认定了四批老字号，总共不过238家。
一家企业尤其是民营企业能够走过半个世纪实属不易。50年前改革开放还没有开始，可以想见，当时的创业是多么艰辛。从小小的乡镇企业，到世纪之初的改制，到A股上市，再到今天研发出AI智能体；从创业之初的22位农民，到50年为社会提供近5万个就业岗位——这家“半百企业”，浓缩的是中国半个世纪的工业发展史和社会发展史，是一枚真正的活化石。
能够走过50年不易，走过50年还能保持昂扬向上的发展势头就更难了。在这家企业的发展历程中，有几个值得关注的看点。第一是对人才的重视。早在上世纪九十年代，万事利就引进了第一批大学生并送到国外深造。“21世纪最重要的是什么？人才！”这句经典电影台词让很多人哈哈一笑，而对于眼光长远的企业家来说，他们真正看到了人才的价值，并且通过培养人才为长远的发展埋下了伏笔。第二个看点是民企二代的接班。为了保证顺利交接，万事利创始人沈爱琴用了近十年时间培养女儿，树立了民营企业二代成功接班的典型，并且做好了三代接班的准备。第三是做减法。小厂起家，做大之后难免会陷入迷茫，过度追求大而全。而万事利及时转型，勇敢做减法，没有被“多元化”冲昏头脑，而是突出主业，将自己做成了行业头部。第四是抢占文化、科技发展先机。2016年提出“丝绸+”，很早就预测到了今天文创市场的繁荣。而当大家都在讨论AI会如何改变我们的生活时，万事利已经在数智赋能上先行一步，完成了欧洲100年来所有花型的电子化，打造了超过70万种花型的数据库，为AI智能体奠定了数据基础。
每一家“半百企业”甚至百年企业的故事都很精彩，这些故事让我们感慨，真的是没有谁能随随便便成功。虽然每家企业都有自己的独门经验，但有些经验是共同的：在历史的洪流中，他们总能抓住转瞬即逝的机遇，而在瞬息万变的时代中，又能保持长期主义的定力，清醒地认识到科技和人才的价值，专注主业，做好实体，以不变应万变。眼下新旧技术更迭的速度越来越快，人们难免陷入迷惘和焦虑，仿佛稍不留神就会被时代淘汰，大家都在急着寻找下一片蓝海和下一个风口。这种时候沉下心来，坚信长期主义就显得更为可贵。从改革开放前走来，一路经历过大风大浪的民营企业依然能活得这么好，我们当然有理由相信，无论科技如何迭代，它始终是为我们服务的，打破企业的生存周期率，打造百年企业依然是可以追逐的梦想。