商报讯 （记者 张宇帆） 西湖碧波漾，高原纳贤忙。昨日，“英才汇聚·志向高原”2025年西藏招才引智推介活动走进浙江大学，以雪域高原的赤诚与机遇，向新时代人才发出热情邀约。
此次推介活动围绕文化旅游、清洁能源、绿色工业、高原特色农牧业、藏医药、高原轻工业等重点产业发展和民生领域，发布高层次和急需紧缺人才引进需求560余个、技术合作需求88个。
学生从各地奔赴而来
有人期待投身伟大工程
活动前夕，来自武汉大学的小范便连夜坐动车从学校赶来。今年研三的她，在武汉求学已有8年之久，“在线上了解到这场招聘会信息，所以今天想来现场看看是否有合适的机会。”
在小范的背包里，装着一沓发表过的论文和城市风貌设计图纸，她表示，自己的专业是城乡规划，薪资不是自己考虑的首要因素，更希望能找到一个专业相关度高且未来发展前景好的工作。
在西藏自治区林芝市推介展位前，来自浙江工业大学的辛垚辉驻足良久。不久前，在林芝市举行的雅鲁藏布江下游水电工程开工仪式，让他内心颇为触动。
作为一名控制科学与工程专业的研三学生，辛垚辉的目标明确——想要奔赴林芝，从事水电行业。他坦言，来自农村的自己向往那片能安顿身心的“慢生活”，更向往那个能承载理想的“大工程”，“我希望可以在工作中学到一技之长，若能通过人才引进计划加入林芝市水利局，对我而言既有工作保障，也能实现生活愿景。”
九大重点产业人才稀缺
愿为人才创造良好发展平台
近年来，随着“一带一路”、西部大开发、“双碳”目标等国家战略以及雅下水电、川藏铁路等国家重大工程的实施，西藏迎来了千载难逢的发展机遇，对人才的渴望也因此愈发迫切。
此次浙大之行，是西藏招才引智推介活动的第三站。西藏自治区党委组织部人才工作处处长王兵坦言，学生综合实力强、人才匹配度高是推介活动选择来到浙江的理由。
近五年，浙江大学为西藏自治区共输送了240余名人才，而当地政府的“高看一眼，厚爱三分”，也让越来越多人才愿意扎根于此。王兵表示：“浙江学生很有想法，不仅能够很快适应环境，而且人员流失度低。我们一直本着‘扶上马送一程’的原则，将他们放在重要岗位进行重点培训，积极为他们创造良好的发展平台与条件。”
据王兵介绍，活动此行的目的是希望通过学校引进高层次紧缺人才，同时寻求科研技术合作，以推动西藏发展。王兵表示：“当前，西藏对各方面人才都有较大需求，特别是围绕清洁能源、高原特色农牧业、文化旅游等九大产业，以及涉及民生的教育、医疗领域。”
最高70天带薪休假
雪域高原求贤诚意“满格”
为此，西藏也拿出满满诚意招引人才。王兵介绍，引进人才不仅可享受最高20余万元的安家费和70平方米的周转房，实现“住有所居”，更在职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面享受政策支持，以解决人才后顾之忧。尤为一提的是，50天至70天的超长带薪休假制度，更是成为了吸纳人才的“关键引力”。
在西藏招才引智政策中可以看到，政策将引进高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类，调入引进给予20万元—220万元不等的个人补助、10万元—200万元不等的科研补助。同时，西藏还通过鼓励引进人才申报“珠峰英才”计划、支持引进人才创新创业、激励引进人才成果转化、实行配套表彰奖励政策等方式，千方百计成就引进人才。
从东海之滨到雪域高原，这场跨越千里的双向奔赴，既是西藏以最大诚意广纳英才的生动注脚，亦是当代青年将个人理想融入时代发展的铿锵足音。雪域高原的机遇之门已然敞开，期待更多人才为西藏的高质量发展注入澎湃动能。