本报评论员 徐昕
暑假来了，很多家长戏称“神兽出笼”。长达近两个月的时间，那么多未成年人该如何照护，确实是一个令人“头疼”的问题。家长们要上班，孩子们怎么办？好在政府早就想到了这件事。杭州各个城区发布了中小幼暑期托管服务通知，为暑期家长看护有困难、托管有需求的具有所在城区学籍的义务教育段学生提供暑托服务，重点照顾双职工家庭和外来务工家庭。有的城区甚至要求中小学及幼儿园做到有条件的“应开尽开”。这些暑托班的托管费用大多为50元/天/人，餐费20元/餐/人，属于公益性服务。
暑期托管有了政府托底，家长们大可放心。不过孩子们在暑托班里都做些什么呢？比如西湖区规定，开放教室、图书馆、音艺馆、运动场馆等资源设施，合理组织、统筹安排课程，提供集体游戏、文体活动、阅读指导、综合实践、兴趣拓展等服务，不组织集体补课、讲授新课——看到这里，终于可以为孩子们松口气了：暑托班不同于平时上学，还是可以在“玩儿”中度过的。
说到这里难免心疼这些孩子，好不容易有了暑假，却还是要被爸爸妈妈送去学校，不知道他们心里会不会有一些委屈。但这也是无奈之举。这时候就会想，如果家长们能跟孩子一样拥有暑假，能有时间陪陪孩子该多好啊。
2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”这一条例的适用对象为“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工”，规定“单位应当保证职工享受年休假”。也就是说，我国所有在职职工，每年都可以享受一至三周的带薪年休假。
眼下2025年过半，可能很多家长都还没有使用今年的年休假。那么面对孩子们的暑假，这正是一个可以“同频共振”的好机会。利用假期带孩子看看书、旅旅游，享受亲子时光，这是一件多么美好的事情。不过一定会有不少人说，虽然国家有休假制度，但自己好像从来没有享受过年休假。带薪年休假看上去很美，但对不少人来说却可望不可及，真正落实起来还是跟国务院条例规定有差距。
今年上半年，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，其中专门提到保障休息休假权益，提出“严格落实带薪年休假制度，将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。地方党委组织部门、人力资源社会保障部门加强对各单位休息休假制度执行情况的常态化监督，并将带薪年休假落实情况作为重点监督内容。”眼下暑假来了，政府在为有需要的孩子提供暑托服务之外，落实带薪年休假制度，让家长们可以自主选择利用这段时间跟孩子一起休假，让法律法规和相关政策被所有人可感可及，既能解决暑托这个民生问题，也能提振暑期文旅消费，是一件值得鼓励的事情。