商报讯（通讯员 涂心如 记者 周雨菲）在杭州高新区（滨江），有一个专属于青年人才的“盛大节日”，今年也不例外。昨天上午，随着2025滨江国际人才活动开幕式举行，AI产业政策迭代、人才基金2.0、教科人“伙伴计划”签约等一系列重磅“大礼包”上线发布，用满满诚意礼待优秀人才。
能指路、会执勤的“滨小新”警用机器人正式上岗，代跑腿、帮解惑的“BinGo”政务服务机器狗最新上线，海康威视的智能工业机器人满足多种自动化需求，景业智能的防爆机器人凭借柔性关节穿越化工厂……活动现场，高新区（滨江）通过宇树科技的“当红明星”——“G1”向在场嘉宾介绍了他的一众“同事”。
随着杭州“六小龙”的出圈，让更多视线聚焦到人工智能等新兴领域，作为科技创新的前沿阵地，高新区（滨江）再次按下“加速键”，着力开拓“人工智能+”应用场景。
活动中，新一轮人工智能产业政策发布，新政将聚焦“算力、算法、数据”三要素，重点推动具身智能领域“揭榜挂帅”项目和中试验证平台建设，每年安排最高1亿元的“算力券”和最高5000万元的“语料券”“模型券”“创新券”，全过程支持人工智能研发创新，用“真金白银”解锁AI密码。
“从初创时期的‘0’，到今年4-5个亿的产值，在企业成长的过程中，我们和高新区（滨江）互相成就。”昨天上午举行的2025滨江国际人才活动上，杭州荷声科技有限公司创始人兼CEO陈超由衷感慨。2020年经学长介绍，陈超从荷兰赶赴滨江创业，于2023年底入选“5050”政策，成立主攻医疗超声芯片研制的荷声科技，短短几年时间公司规模成倍增长。
“无论是‘5050’政策还是人才、产业政策，随着产业的进步和发展，每一年，高新区（滨江）都会针对性地更新政策，这对我们来说就是最大的帮助。”陈超说。
他口中所提到的“5050”政策是高新区（滨江）高层次人才创新创业扶持计划，始于2010年，是浙江省最早的高层次人才创新创业支持计划。
活动现场，“5050”人才基金2.0版同步发布。“1.0版本”的首期人才基金规模1亿元，截至目前，带动社会资本投资人才项目4.62亿元，资金放大效应达6.6倍，在此基础上，“2.0版本”将升级为“自主直投+合作基金”双轮驱动模式，基金规模扩大至10亿元，通过“科技金融”资本赋能，推动创新成果加快转移转化，牵引产业人才加速涌现。
此外，高新区（滨江）人才分类认定管理办法“上新”2025最新版，新增技术经理人、网络作家等30个条目，扩容70%，聚焦人工智能等前沿领域，关注跨境电商等新兴业态，授权用人单位自主认定人才名额近千个，并全面升级配套政策，优化就医绿色通道、人才子女入学、人才（租赁）房等服务。
接下来的2025滨江国际人才活动还将有AIGC应用发展圆桌会等30余场精彩系列活动陆续登场。