商报讯（记者张宇帆）为深入践行人社部和省市人力社保部门关于“技能照亮前程行动”战略部署，近日，萧山区人力资源和社会保障局举办“名匠领航 技能萧山”2025年“新萧匠”培育行动推进会。此次会议，聚焦技能人才队伍建设与“青年向往之城”打造，通过政策发布、平台共建、校企融合等多项举措，绘就萧山技能强区与青年发展深度融合的新蓝图。
大会为2024年优秀高技能人才代表颁证，并为10家职业技能等级认定试点企业与3家中心镇培训站点授牌。这标志着萧山技能评价与培育体系不断向基层延伸，进一步打通了“家门口提技”的最后一公里。
近年来，从技能夜校到技能乡村，再到“提技蔚蓝班”，萧山区将更多技能培育单元嵌入家门口、厂门口，技能人才也随之不断涌现。会议现场，2024年浙江工匠代表来自浙江先临三维科技股份有限公司林武全与瓜沥镇副镇长陈佳华，分别从青年人才成长、乡镇服务保障角度，分享了技能人才培育的“萧山经验”。
值得一提的是，为更好地服务区域产业经济和新质生产力发展，由萧山经济技术开发区和萧山区人力资源和社会保障局共建的“现代产业人才学院”也在现场进行揭牌。据了解，该学院集教学、培训、认证、技术服务、科普为一体，为专业人员、企业职工和学生等提供高质量的培训和学习机会，全力培养智能制造背景下企业急需应用型技术技能人才。
加快打造具有萧山辨识度的“新萧匠”高技能人才队伍，为萧山全力推进“青年向往之城”建设，会上发布了2025“新萧匠”培育行动计划。今年，萧山区将围绕省市民生实事项目、公共服务“七优享”工程、缩小“三大差距”打造共同富裕示范区三大目标，开展实施全域技能型社会建设、技能照亮前程培训、技能强企、技能竞赛夺牌、技能培育基地建设、技工教育强基提质六大行动。
据统计，截至目前，萧山区技能人才超42万人，位居全省首位。辖区内共有3所技工院校、5家社会评价组织和25家培训机构，每年技能培训2万人次以上。