商报讯（记者 张宇帆 通讯员 王聪 程泉）连日来，春招如火如荼。而在杭州，不仅有针对多元人才的特色招聘会，为求职者提供广阔的发展平台，也有零工市场这样充满烟火气的就业角落，为应聘者提供灵活务实的求职选择。
为满足劳动者多元化就业需求，近年来，杭州市人力社保部门通过系统布局、分类推进、提质增效等方式，全力推进零工市场高质量建设发展。截至目前，全市已建成零工市场36家，每个区县均设置2家以上零工市场，其中10家市场入选浙江省省级（示范）零工市场。据统计，2024年全市零工市场累计发布岗位17.7万个，吸引求职者6.89万人次，达成意向人数3.41万人次。
此前，杭州出台《杭州市零工市场建设与运行实施意见（试行）》，提出零工市场建设、运行、监管等3个方面15条实施意见，从制度层面保障零工市场健康有序发展。市区两级通过紧密的联动互通，建立起常态化对接联系、督导检查、统计监测等工作机制。
与此同时，各区县结合各地产业结构特点、特色亮点工作，联动社会力量，逐步形成具有本地特色的零工市场模式，打造出各具特色的区域品牌市场，并开展了“零工+职业指导”“零工+夜市招聘”“零工+技能培训”等各类零工特色服务。
值得一提的是，“浙里找零工”应用场景的建设与试点进一步推动零工市场服务智能化、便捷化。市就业管理服务中心相关负责人表示：“我们围绕求职和招工两大诉求、打工者和招工单位两大主体，通过打造服务端、经办端、治理端三端一体，线上线下紧密结合的应用体系，实现统筹线上线下、归集零工信息、规范零工市场秩序的建设要求。”
此外，零工市场不断聚焦精准服务，提升就业服务质量。据市就业管理服务中心相关负责人介绍，零工市场通过多渠道归集各类用人单位、劳务中介组织的非全日制用工、临时性和阶段性零工岗位信息，不断促进线上线下互通互融；同时，还提供求职（用工）登记、零工对接、职业指导、技能培训、劳动维权等服务，并组织开展招聘、培训、政策宣讲等各类就业活动。据悉，为推动零工市场规范化、标准化发展，杭州以试点方式研究制定全省零工市场服务与运营规范，目前已立项通过，正起草服务标准文本。
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