商报讯 （记者 孙飞扬） 住房公积金是我国住房社会保障体系的重要内容。如此重要的民生性政策，又有哪些要点需要关注？哪些误区需要澄清？近日，余杭区住房公积金“金服联盟·说房言金”和美讲堂线上课程给出了答案。
“首先公积金建缴并不是一个可以滞后考量的问题，在企业开办的那一刻开始就需要引起足够的重视。”杭州公积金中心余杭分中心归集科科长黄艳介绍，根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。同时单位住房公积金缴存比例可由单位在5%至12%之间择一确定，但同一个单位只能选择一个比例。
“为了方便市民，在企业办理环节也对相应流程进行了优化。”余杭区市场监督管理局行政审批科科长何赛飞介绍，企业通过网上申请并办理营业执照后，便不再需要单独办理单位公积金账户。通过“企业开办一件事”即可实现营业执照与公积金的联办功能，企业只要在浙江政务服务网申请企业开办（包括个体工商户、公司、个人独资企业的设立登记），根据系统提示完成材料申报后，可同步进行营业执照申请和公积金、社保、医保账户的开设，实现“一次提交 多项联办”的功能，但需要提醒的是，在公司注销时，企业注销前需要确定公积金没有欠缴，否则企业便违背了注销前的诚信承诺。
据悉，余杭区已有近3万家企业建立了公积金制度，全年住房公积金实缴人数已经达到29.11万人。当前，除了企业职工外，灵活就业人员也可以自愿参缴住房公积金。根据《杭州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法（试行）》，本市行政区域内，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，具有完全民事行为能力，以非全日制、个体经营、新就业形态等灵活方式就业的人员，可以向住房公积金管理中心申请办理缴存手续，缴存基数下限不低于本市最低工资标准，上限不高于本市上一年度职工月平均工资的3倍。缴存比例在10%至24%之间自行申报。后续提取使用和申请贷款等，和公积金缴存职工享受同等待遇。