商报讯（实习生 陈喆语 记者 吕文鹃）12月19日，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。
极越汽车由百度和吉利合资打造建设。联合了百度前沿的人工智能技术和吉利传统硬件制造的深厚底蕴，极越致力于打造智能化领先的汽车机器人。去年8月，极越推出了首款车型极越01，斩获2023汽车工业品质创新巅峰奖。今年9月还推出了新车型极越07，品牌释义为“集百度A I能力之大成”，势头正盛。而没人想到的是近日多家极越门店突然关闭、售后服务停摆。
近日极越首席运营官罗岗在网上直播，向全体员工介绍善后的相关方案，从直播中看，现场频频传出掌声，有员工表示，“终于有一个好结果了”。
曝光的善后方案具体涉及四个方面。在经济补偿上，将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。对于工资与社保、公积金，工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束，如个人有协商意愿，可联系jidu@jiduauto.com。具体履行方式与时间，极越表示将在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。
此前，百度与吉利发表联合声明，表示将以高度负责任的态度，积极协助极越管理层处理员工社保缴纳、离职员工善后问题，以及维护用户车辆正常使用、售后和维修保养。据媒体报道，12月12日，百度与吉利内部已经发起内部转账流程，为极越员工缴纳了11月社保。