近年来，钱塘区始终秉持以人民为中心的发展理念，扎实开展银龄课堂、健康体检、慰问关怀、文体活动等系列工作，努力提升企业退休人员的生活质量。
截至目前，钱塘区累积纳入社会化管理服务人员5.7万名，杭州市退休干部职工大学钱塘区教学点培训人数累计超3000人次。今年以来，各级退管机构积极开展节日慰问、住院慰问等慰问关怀活动，已惠及17万余人次，区内举办的文体活动超过150场，实现体检完成率77.58%，真正实现了“高质量发展、高品质生活”的服务理念。
为推动“银耀钱塘”成为具有鲜明特色的文化养老品牌，钱塘区借此机会推出了“银光璀璨”“银龄奉献”“银色印记”“银心守护”四大工程。
钱塘区人社局相关负责人表示，“银耀钱塘”企退文化养老品牌的探索，是钱塘区对老龄化社会课题的积极回应与深入实践。接下来，钱塘区将围绕该品牌，通过构建教育新模式，以文化教育提升精神内涵；通过创建志愿服务体系，以志愿服务强化社会责任；通过开展多元体验活动，以文化活动丰富精神世界；通过个性化服务举措，以暖心服务促进身心健康。
银耀钱塘，再启新程。未来，钱塘区将继续聚焦企退人员多元化需求，让每一位企退朋友都能在“银光璀璨”中展现自我价值，在“银龄奉献”中贡献智慧力量，在“银色印记”中丰富精神生活，在“银心守护”中享受幸福生活。