上城站活动在云上直播间开启
西湖站活动现场
余杭站活动现场
在去年年底举行的第五届世界杭商大会上，“杭商青蓝接力薪火传承营”正式开营。薪火传承营以实现全市域覆盖为目标，通过“阵地+活动”的方式传承杭商精神、传授商海经验、传递真心关爱，促进新生代企业家健康成长。今年以来，杭州市工商联着力推动薪火传承营落地各区县市，迄今已陆续走进11个区县市，每一场活动都是干货满满、亮点纷呈，展示了民营企业家传承与创新的杭州样本。临安站、富阳站活动也即将开启，预计11月全部完成。
“‘杭商青蓝接力薪火传承营’的落地能够更好地凝聚新生代企业家共识，引导他们在传承老一辈杭商精神中抢抓机遇、锐意进取。”杭州市政协副主席、市工商联主席冯仁强表示。
直播、数字代言人、诗与歌 “青蓝接力”形式多样
7月26日，以“历史经典中的新生力量”为主题，“青蓝接力薪火传承营”上城站活动在上城区云上直播间开播。“此次活动有别于以往线下活动模式，而是搬到了‘云上’进行。希望通过这种尝试，让更多小伙伴有机会参与进来，一起分享我们企业发展中的困惑、成功的喜悦、对未来的思考和畅想。”直播现场，上城区新生代企业家联谊会会长、蒲惠智造科技股份有限公司董事长王克飞在连线互动时说。活动邀请到了5位新生代企业家讲述传承与发展的故事，还特别聘请万事利集团董事长屠红燕和杭州朱炳仁铜艺股份有限公司董事长朱军岷担任导师，进行点评分享。据统计，该场直播共计吸引4.5万人次同步观看，其中省外占比7.6%，留言点赞万余条。
用当下最流行的直播“点燃”杭商青蓝接力的薪火，是上城的一次创新尝试。除此之外，各个区县市也纷纷“卷”起来，设置五花八门的环节，提升传承营活动的热度。
滨江站活动上，高新区（滨江）新生代企业家联谊会数字代言人“滨滨”正式亮相，该形象展现了新生代企业家敢于创新、拼搏向上的精神面貌；西湖站活动现场，新生代企业家代表共同唱响《西湖新生代》之歌，“三支队伍”建设之“卓越领航·商界新锐——西湖区新生代企业家队伍”在嘹亮歌声中完成授旗；桐庐站活动上，8名新生代企业家满怀激情朗诵《春风传新声》；建德站活动现场，新生代企业家代表诗朗诵《携手同创新辉煌 同心共筑中国梦》，表达薪火传承的信心和向“新”发展的决心……
在即将开启的临安站活动上，由市工商联与每日商报共同编撰的《潮起新杭商》（“杭商故事”系列书籍第十本）将正式首发。该书讲述了一支敢闯敢干、担当有为的新生代企业家队伍的生动故事，展现了新生代杭商的崭新风貌。
父子同台、新老互动、师徒结对 传承对话干货满满
师徒结对传薪火，青蓝携手共成长。在每一场传承营活动中，“新老”杭商同台对话几乎成了“固定节目”，这为观察民营企业代际传承提供了新的视角。
余杭站活动上，知名杭商汪力成和丁列明接受了来自新生代企业家代表的提问，他们以自己的创业经历分享体会、提出建议。汪力成说，传承和创新并不是对立关系，而是辩证统一的。对老一辈来说，要保持一颗宽容的心，要相信人才是锤炼出来的。年轻一代如何传承并没有标准，但要始终怀揣敬畏之心、谦卑之心、利他之心和感恩之心。丁列明着重提到了创新，他说，时代的发展深刻改变了人们的生产、生活和思维方式，新时代更需要年轻人拥有创新精神，只有不断创新，才能应对市场变化。
滨江站活动现场，中南集团董事局主席吴建荣与儿子吴伟同台进行“父与子”的对话，令人印象深刻。吴建荣在讲起四十多年前自己组建施工队，从零开始打造“建筑帝国”的故事时说：“传承的第一点，要懂得感恩，不要忘记自己的出身。其次，企业的发展要诚信，诚信是立业之本。”坐在一旁的吴伟认真点头，表示父亲在家里也是这样说的，并笑称自己从初中开始就被老爸“洗脑”要“接班”。
此外，萧山站活动上，来自胜达集团、永盛集团和亚太集团的两代企业家围绕“改革与创新”展开对话交流；钱塘站活动现场，浙江博上光电有限公司董事长郑卫钧和儿子郑孟奇的对话引发阵阵掌声；拱墅站活动上，杭州天和建设集团总经理陆洋分享了与父亲陆关林的传承故事；建德站活动现场，6位新老两代企业家就贯彻新发展理念、企业人才培养等问题进行探讨……据悉，计划于11月上旬举办的富阳站活动，将突出老中新三代传承，上演一次跨时代的对话。
导师团、成长计划、共富基金 培育路径创新亮点
为贯彻落实杭州市“后浪潮涌新生代杭商成长计划”，各区县市积极打造培育工作的特色和亮点。在每一站薪火传承营活动中，一系列全新的培育举措成为焦点。
培育新生代企业家，要打通“新老”传承通道。余杭站活动举行了杭商青蓝接力工程导师聘任暨结对仪式，8名师生完成结对；钱塘站活动发布了第二轮“钱塘青蓝薪火营”新生代企业家导师名单，当中既有企业家代表又有专家学者；拱墅站活动颁发了新生代企业家思政导师和事业导师聘任证书；萧山站活动为5组新老传承师徒代表进行现场结对……
为全方位赋能新生代健康成长，各区县市充分发挥资源优势。临平区整合多方力量，“临平年轻一代企业家新质生产力创新中心”在活动现场正式揭牌，该中心将引导年轻一代企业家做培育新质生产力的生力军；作为科技创新的“优等生”，西湖区在活动中发布了“新生智造·生生不息”——西湖区“青年科创基金”，旨在为新生代企业家的创新创业提供有力支持；“头雁领航·群雁高飞”西湖区新生代企业家成长计划同步出台，包含了打造学习阵地、成立新生代企业党组织、举办创新创业大赛等八个方面内容。
与此同时，多个区县市还在传承营活动上发布公益品牌、成立公益基金，引导新生代企业家担当作为、助力共富。比如滨江站活动现场成立了高新区（滨江）新生代企业家联谊会“共富基金”，首笔基金已定向捐赠至安徽泗县“为爱加餐”——课间小食堂公益项目；桐庐站活动发布了“守护未来星”新生代公益品牌，号召新生代企业家持续参与到乡村建设和公益帮扶行动中，延续爱心助力乡村振兴；淳安站活动发布了新生代“共富基金”……
据悉，杭州将继续落细落实“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划，持续深化“青蓝接力”工程，培育一支“政治上有方向，经营上有本事，责任上有担当，文化上有内涵”的新生代企业家队伍。
本版文字 商报记者 骆伊莎