商报讯（记者 张宇帆 通讯员 应梦悦）从地面无人驾驶汽车到太空卫星黑科技，从多场景应用的大模型工具到多领域应用的人形机器人，人工智能（AI）正以前所未有的速度改变着我们的世界。据统计，2023年，杭州人工智能相关的专利申请数量超8千个，位居全国第四。AI领域的人才需求正在经历一场深刻变革，新的职业机遇不断涌现，对技能的要求也更加多元化。
近日，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》。研究显示，AI技术的发展不仅带来了AI人才需求变化，同时也在影响企业招聘与劳动力市场结构。
大模型相关岗位薪资上涨
对AI人才要求提高
智联招聘数据显示，2024年上半年，招聘职位数同比增速前五的人工智能职业，包括大语言模型方面的自然语言处理（111%）、深度学习（61%）岗位，机器人方面的机器人算法岗位（76%），自动驾驶方面的智能驾驶系统工程师（49%）、导航算法（47%）。
其中，自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元，位列人工智能相关岗位前列，招聘月薪同比增速分别为11%、2%，增幅领先。智联招聘负责人表示：“大模型技术作为未来人工智能发展的重要方向，企业为保持竞争，愿意投入更多资金培育人才。同时，大模型相关岗位的专业技能要求较高，符合条件的人才相对稀缺，企业会通过高薪来争夺人才。”
随着大模型相关岗位薪资上涨，对人才的学历和技能均进一步提高。今年上半年，自然语言处理岗位与深度学习岗位中，要求硕博学历的占比分别为35.8%、45.5%，分别比去年同期提高5.5个百分点、1.5个百分点。同时，要求3-5年或5年以上经验的占比也有所提高。此外，基本编程语言、机器学习框架、神经网络已经成为自然语言处理岗位的必备技能。
编辑/翻译工作易受影响
招聘要求同步提高
2024年，编辑/翻译的“大语言模型影响指数”为0.89，比2022年上升0.09，位于首位。智联招聘负责人表示：“像之前影响指数较大的客服/运营、软件/硬件研发岗位，今年影响指数有下降，说明其职业内部易受大模型影响的工作内容在减少，一定程度反映出该职业招聘针对大模型技术的调整更迅速。”
研究报告显示，“大语言模型影响指数”越高的职业，其2022-2024年间学历要求提高得越多。如编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展、市场/品牌/公关、软件/硬件研发等指数较高的职业，2024年上半年要求本科以上学历的职位比例，均较2022年提高1-4个百分点。同时，经验要求也呈现相同的特征。如销售/商务拓展、市场/品牌/公关、客服/运营，2024年上半年要求3年以上工作经验的比例，分别较2022年提高7个、5个、3个百分点。
在研究报告中可以看到，受大模型影响较大的职业，普遍提高了招聘要求。据智联招聘相关负责人介绍，一方面，这些职业中的一部分基础工作内容可以用大模型工具替代，但需要他们能够熟练使用AI工具，通过AI工具提高工作效率。另一方面，针对大模型工具无法替代的技能，也对求职者在基础业务能力之外提出了更高阶的要求，需要更高的认知能力和更丰富的经验。