清廉是民营企业高质量发展的重要保障。近年来，一大批杭州民营企业深入推进清廉民企建设，以清廉赋能企业健康成长。
荣盛集团举办廉洁从业专题教育培训
天恒机械的清廉书屋
荣盛集团：
改进工作作风 提升企业活力
浙江荣盛控股集团在对“清”“亲”政商关系的深入理解下，与政商良性互动，将更多精力投入到生产性活动中，促进企业持续高质量发展。
荣盛集团秉承诚信立业的经营理念，建立健全廉洁风险防控机制，公司上下依规办事。所有员工在入职时都要签订一份《廉洁从业承诺书》，集团还会定期开展各类廉洁作风建设教育学习活动，号召员工在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权力观、利益观。
多年来，清廉建设在荣盛集团构建良好的选人用人生态、助力人才第一资源和创新方面发挥积极作用，不仅改进了干部职工的作风，也有力提升了企业活力和工作效率。截至目前，荣盛集团拥有总资产4000多亿元。2023年，荣盛集团位列世界500强第136位。
值得一提的是，在自身取得发展的同时，荣盛集团还坚持参与助学、助医等社会公益事业，通过开展“助贫、助学、助医、助老、助残、助孤、赈灾”等各项社会救助活动，各类公益慈善总支出已超3亿元。
明康汇：
正风反腐为企业挽回损失百万元
明康汇生态农业集团有限公司在企业经营管理过程中始终坚持“诚信共赢”的价值理念，坚守食品安全初心，积极参与清廉民企建设，持续规范企业内部权力运行和政商交往行为，建立起了惩治、防范、教育“三位一体”的企业内控模式。
为加强教育，构筑思想防线，明康汇开展了形式多样的清廉教育活动，包括定期组织廉洁从业培训会，邀请集团纪委等监察部门对明康汇农业事业部和采购条线进行专项廉洁培训等。为规范流程，强化风险防范，明康汇持续加强对供应商、加盟商等参与主体的管理，包括每年举行供应商培训大会和供应商廉洁座谈会。为强化监督，完善惩治机制，明康汇明确主体责任，坚持问题导向，包括设置诚信廉正举报热线和邮箱，畅通员工意见反馈渠道。
近两年来，明康汇先后查实员工收受供应商贿赂、侵占公司财产等违规违法行为10余起，公司挽回经济损失数百万元，涉及违反廉洁规定的供应商全部列入永不合作的“黑名单”。
天恒机械： 营造清明风气 助推创新发展
杭州天恒机械有限公司专业设计、生产和销售汽车液压起重维修工具，一直以来都很重视廉洁诚信建设，以廉洁护航，促进企业高质量发展。
为规范日常经营行为，天恒机械梳理分析了公司各部门、各岗位可能存在的违规风险，针对性制订了各项清廉制度，如《廉洁从业及违规处罚规定》《岗位廉洁职责》等。同时从流程上加强公司业务往来的相互监督，通过信息化操作，减少人为干涉，保证数据的准确、透明。
多年来，天恒机械通过廉洁诚信建设，形成了清明、清朗、清新的良好企业风气，赋予了企业生生不息的创造力。当前，天恒机械设计生产的液压卧式千斤顶远销欧美发达国家和地区，是国际液压卧式千斤顶主要生产厂家之一。公司拥有有效专利57项，其中发明专利5项，是行业标准的主要起草单位之一。
中荷电子： 多方“廉”动 推进清廉建设
杭州富阳中荷电子有限公司于2022年成立党支部纪检小组，将清廉建设有效融入到企业日常管理中，形成了“制度保廉、组织监廉、文化促廉”多方联动的共建体系。
中荷电子围绕重大问题决策、物资采购等诸多方面，建立了完善的廉政建设管理制度。同时，公司积极深化廉政监督体系，把容易发生问题的关键点和职工关心的问题，通过职代会、总经办办公会议、厂务公开栏、宣传栏等渠道进行公开。
此外，中荷电子将清廉文化与企业文化建设相结合，在公司内部成立了以董事长为组长、总经理为副组长的廉政建设领导小组，制定了廉洁自律“十不准”、清廉“七笔账”，并在公司样品室专门开辟清廉专栏，通过正反面典型将清廉意识植入每位员工心中。
近年来，在全方位、多层次深入推进清廉民企建设之下，中荷电子获得了高质量发展，于2021年被国家工信部评为专精特新“小巨人”企业。
鲁尔物联：
培育高层次“青廉”人才
杭州鲁尔物联科技有限公司创立于2013年，是安全物联网行业的准独角兽企业、国家高新技术企业，入选国家工信部第二批专精特新重点“小巨人”企业名单。
鲁尔物联集中了一大批技术人才、管理人才、海归人才，“高知”群体占比近一半，平均年龄33岁。为培育爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活的青年人才，鲁尔物联聚力打造“红帆领行 鲁尔护航”党建品牌，持续推进清廉民企建设。
鲁尔物联制定了《鲁尔物联基本法》，凝聚鲁尔的企业文化和鲁尔的党建工作合力。在党员日常学习生活中，公司积极开展职业道德和廉洁教育，在《员工手册》中向全体鲁尔人提出了关于廉洁自律的行为要求，并在入职时与员工签订《廉洁自律协议书》。
在清廉建设的赋能下，近年来，鲁尔物联开启“奋进加速度”，先后获得全国大众创业万众创新活动周AIOT创业一等奖、浙江省物联网行业专精特新奖、杭州市高成长性百强企业等荣誉。
本版文字 商报记者 骆伊莎