遥望科技拍摄的廉洁宣传纪录片《廉战》
吉利举办合规文化月活动
廉洁文化建设是一项富有创造性的系统工程，多年来，不少杭企结合自身业务特点，不断创新廉洁文化建设，为打造清廉民企提供源源不断的精神滋养。
理想集团： 每年开展“廉洁文化月”活动
理想国际控股集团有限公司以党建筑基，以清廉为本，将党建工作和清廉建设相结合，常态化开展法纪教育, 将“三不腐”理念融入企业运营和员工教育中。
理想集团坚持“文化润廉”，于每年12月开展“廉洁文化月”活动，通过举办廉洁讲堂、布设廉洁文化展、征集廉政格言警句、发布廉洁征文作品、举办思廉读书会等形式，形成“以廉为荣、以腐为耻”良好氛围。
值得一提的是，理想集团在全力推进清廉民企建设的过程中，还致力于推动清廉理念与企业精神、企业宗旨及企业文化充分融合，打造了极具辨识度的理想特色公益品牌，创设浙江省理想国际慈善基金会，发起“理想爱心超市”“理想小书屋”“理想急救”等数十个慈善项目，迄今已向社会捐赠善款逾一亿元。
永杰新材料： 在清廉建设中培育“八有永杰人”
永杰新材料股份有限公司以“红色永杰，绿色铝程”党建品牌为引领，以生产经营为主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、纪检组织的监督保障作用和党员的先锋模范作用，让党风廉政建设与企业文化有机结合。
永杰新材料坚持夯实预防机制，树立廉“杰”形象。每年开展廉洁协议书签订活动，通过诵读廉洁承诺书、签订廉洁承诺书推动廉洁教育入脑入心，同时不定期开设“廉洁”专题党课，带领员工观看警示教育片，参与座谈分享，强化员工廉洁自律意识。
永杰新材料提出筑牢文化家园，弘扬廉“杰”氛围。坚持将清廉教育贯穿日常管理和经营活动，培育“八有永杰人”开展清廉建设，即遵规守信有纪律、举止文明有公德、言行一致有诚信、爱岗敬业有担当、戒奢崇俭有樽节、平易近人有谦逊、脚踏实地有作为、奋斗创新有追求相融合。为着力打造廉洁宣传阵地，公司还在党员活动中心、一线生产公共区域以及参观通道布置了大量的清廉文化教育内容。
吉利汽车： 鼓励员工积极参与廉洁文化建设
杭州吉利汽车有限公司隶属于浙江吉利控股集团，一直以来秉持清廉经营的理念，致力打造一家诚信、透明、廉洁的企业，为员工提供一个公平、公正、开放的发展平台。
一方面，吉利汽车严格执行国家反腐败政策，建立了完善的反腐败工作机制，成立独立的反腐败监察部门，负责监督和调查公司内部腐败问题，并严惩违反廉洁纪律的行为。同时，加强对供应商、合作伙伴的审查和管理力度，确保合作伙伴也具备清廉经营的标准。
另一方面，吉利汽车以提高员工自律意识为目标，营造人人合规的廉洁氛围。每年9月为吉利控股集团的合规文化月，公司会开展廉洁教育专题培训、参观法纪教育基地等活动，并鼓励和支持员工积极参与廉洁文化建设，表彰表现突出的员工，激励全体员工以诚信守法的态度投身工作。
此外，吉利汽车以清廉建设为抓手，积极践行社会责任。公司聚焦可持续发展、优质的公平教育和乡村振兴三大议题，积极组织员工参与公益事业。
遥望科技： 拍摄视频短片宣传廉洁教育
杭州遥望网络科技有限公司自2020年起持续推进清廉民企建设，通过在内部树立“严管就是厚爱”的理念，营造从“不敢-不能-不想”的遥望特色廉洁文化。
针对企业员工基本都是年轻人，遥望科技以多形式、高频率、生动有趣的方式开展各项清廉活动。比如在余杭区纪委、仓前街道办事处的指导下拍摄了企业廉洁宣传纪录短片《廉战》，将遥望内部活生生的贪腐案例以剧情化的形式呈现，生动传递贪腐的危害性，警醒员工时刻遵纪守法。因高质量的拍摄水准，《廉战》在2021年第三届玉琮杯清廉微电影微视频大赛上斩获优秀奖。
为更好推进清廉建设，2023年，遥望科技还在自主研发的“遥望云”系统上新增廉洁教育模块，员工可在该模块上学习法律法规、廉洁制度，并通过考试获得从业合规认证，获取积分兑换廉洁奖章。
北京盈科（杭州）： 挖掘典型故事增强廉洁传导力
北京盈科（杭州）律师事务所以党建引领为抓手，以“全覆盖、全规范、全统领”为目标，大力推进清廉建设。
为建设清廉队伍，谱写清风正气，北京盈科（杭州）借助“互联网+”，以线上线下相结合的方式，开展观影、毅行等党建活动，进一步促进青年律师成长，并通过设立清廉书吧、清廉咖啡吧、廉洁举报箱等，将清廉之气贯穿于律所上下，打造忠诚干净的律师队伍。
为稳固法治正气，引领廉洁先锋，北京盈科（杭州）一方面积极参加嘉兴分所等兄弟分所座谈交流会，深入学习了解兄弟分所的律所文化、党建文化、廉政建设等情况；另一方面定期举办盈享课堂活动，邀请社会各界权威学者进行学术交流，在全面提升律所律师专业化法律服务能力的同时，深入挖掘优秀律师的成长经历和心路历程，挖掘身边的典型廉洁故事，增强廉洁传导力，让广大律师做到心中有榜样、脚下有力量。
本版文字 商报记者 骆伊莎