商报讯 （记者 张宇帆） 8月13日至14日，在距离杭州两千八百多公里的“世界屋脊”，一场就业援藏招聘会悄然开启。在杭州市人力社保局的组织下，来自杭州的10家企业，带着近400个岗位前往西藏拉萨、那曲，搭建起一座连接两地人才与机遇的桥梁。
企业备足诚意
期望获得“同频发展”人才
为了让公司吸引到更多新的人才，汉德邦建材有限公司人事主管毛训跟随队伍踏上了此次招聘之行。据悉，此行公司共带去了工艺技术员、财务助理、市场经理等7个岗位，月薪从5000元至10000元不等。
毛训表示：“此次招聘共收到了10余份简历，其中不乏匹配度较高的人员，我们会筛选能够与公司同频发展的人才。当前，公司负责生产的蓝领工人与销售的业务人员缺口较大，占比总用工缺口的90%，我们也期待更多具备行业工作经验的人员前来应聘。”
得益于此前赴藏招聘会的成效，杭州鄂达精密机电科技有限公司再次备足诚意前往西藏。据悉，此次公司期望招聘到巡检、品质工程师助理、储备技术员相关人才，薪资待遇在每月5000元至10000元不等。公司招聘负责人王丽君表示：“去年，我们从西藏招聘到不少员工，大家不论是在沟通还是操作中都非常认真负责。今年公司扩大生产，我们也想借着此次机会招聘到同样具备责任感的员工。”
有求职者从外省赶来
公司希望承担更多社会责任
恒生电子控股有限公司作为一家金融科技公司，产品技术人员占到员工数量的72.3%。即使西藏与公司专业对口的院校较少，人力资源经理李长金仍旧选择前往。谈及原因，李长金坦言，希望承担更多社会责任，“公司业务一直在发展，我们也想更好地回馈社会，为更多想要来杭来浙就业的人提供机会。”
此次招聘，李长金遇见一位专程从南京赶来的毕业生。“招聘者的父亲在那曲工作，看到招聘信息后便告知孩子，他专程从南京赶来向我们递交了简历。求职者整体情况与岗位匹配度较高，后续我们也会根据多方因素进行筛选。”据介绍，随着业务拓展，当前公司对软件开发工程师、软件测试工程师、技术支持工程师的需求较大。“我们大概还需要近百位与开发测试、技术支持相关的人才，月薪在每月10000元至15000元不等。杭州就业环境较好，对求职者有不同的政策补贴，希望能有更多优秀人才加入我们。”
据了解，那曲市色尼区作为杭州市对口支援地区，近年来杭州市人力社保部门多次组织重点用工企业赴当地开展就业援藏招聘活动。接下来，我市人力社保部门也将继续加强两地人力资源交流合作，助力当地实现劳动力转移就业。