商报讯（记者 张宇帆 通讯员 骆翰琳 林宓）稳就业，如何发力？为破解杭州市就业公共服务发展不平衡不充分的问题，今年杭州市就业管理服务中心将“淳安千岛湖帮扶计划”升级为“西部地区就业服务质量提升计划”（以下简称西部计划），面向山区4县（淳安县、建德市、桐庐县、临安区）共同开展公共招聘服务、创新创业扶持、数字应用支撑、基层能力提升四大行动，推出12项贯穿全年的系列活动，帮助4地全面提升就业公共服务能力，打造特色公共就业服务品牌。
为更好展示4地就业创业服务成效，推广经验做法，特推出“西部计划·夯基础优服务”系列报道。本期让我们一起走进淳安县，看看淳安如何擦亮就业工作金字招牌。
小集市变身大平台
“就业赶集日”金字招牌越擦越亮
在淳安县，不少人口中流传着这么一句话——赶庙会不如赶招聘会。每年正月初九，新春人力资源交流大会都会如约而至，截至目前，已连续举办17年之久。正因如此，正月初九也被当地老百姓称作为“就业赶集日”。
近年来，淳安县深入摸排企业用工和个人求职需求，让最初的小小集市发展成为综合性公共就业创业服务平台，参会企业和岗位规模不断提升，“就业赶集日”品牌也日渐深入人心。据统计，今年共有335家用人单位报名参加，同比增加27.37%，累计收集发布就业岗位信息7500余个。
与此同时，招聘会上还增设了零工市场专区，淳安县就业服务中心主任余春鸿表示：“作为旅游城市，淳安服务行业用工较大，但由于淡旺季明显，用工需求也随之起伏。此外，很多农业企业也存在短时间内爆发式的用工需求，‘零工市场’的设置既解决了企业的需求，也带动了百姓的增收。”
据悉，除线下实体化的零工市场外，淳安县就业中心也在“淳安就业”微信公众号上开通零工市场新功能，持续发布零工市场信息，为灵活就业人员提供多样化服务。与此同时，构建起多场次、全覆盖、多渠道的招聘场景，形成招聘长效机制。
“绿水青山”变“真金白银”
本土创业资源越盘越活
为充分挖掘淳安本地农业产业资源，将乡村资源优势转化为产业优势，将生态优势转化为发展优势，2024年“就业赶集日”首次引入“乡村资源展示”区，现场展示22个淳安本土的创业项目资源，让更多初期创业者学有所鉴。此外，淳安县积极开展市县联动，邀请到杭州市创业陪跑领教导师，为有意愿开展创业的各领域人才，带来杭州高校和新兴企业多年实践积累的创业经验。
栽下梧桐树，引得凤凰来。得益于一系列扶持政策，在北京就读的朱同学便回到家乡注册了自己的第一家文化创意公司。在校期间，朱同学和团队成员主持了学院文创衍生品项目，且收获颇丰。为了文创项目后续更好地发展，朱同学在了解到家乡对大学生创业的扶持政策后，毅然决定回乡创业。“家乡的政策助力，让我对回乡创业有了更大的信心，且相关政策的扶持也为公司后续文创产品的开发及销售提供了更好的条件。”
而经过多年的学习和实践，周同学的文化发展公司已实现了“用心引领致富”的创业初心。“在入驻大学生创业园时，我们就希望通过自己的努力，在数媒助力、乡村振兴和文化共富领域为家乡创造价值。”如今，最初的梦想正在一步步实现，由公司运营的“守艺人”项目入选2022 年度浙江省宣传文化领域共同富裕最佳案例，“大耳朵佳爷”抖音号入选杭州市网络文化创意工坊以及杭城好物宣推官。
接下来，淳安县将继续升级就业服务，持续优化帮扶举措，让“就业赶集日”金字招牌越擦越亮，本土创业资源越盘越活。