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商报讯（记者 张宇帆）“家门口”的技能夜校、30分钟技能培训圈、技能型乡村……如今，掌握一门或多门技能，已成为新时代劳动者的“硬核”装备。近年来，浙江高度重视技能人才培养，通过实施技能补贴计划，鼓励和支持广大劳动者参与职业技能培训，提升自身能力，以适应快速变化的就业市场。
为加强和改进职业培训补贴管理，更好发挥政府职业培训补贴资金的导向作用，提升补贴性职业培训的实效，近日，浙江省人力社保厅、省财政厅印发《关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（以下简称为“通知”），自2024年8月1日起施行。
据通知显示，浙江省将实行培训补贴对象分渠道管理、培训补贴项目清单式管理、培训补贴标准差异化管理、培训补贴申领规范化管理。一起来看看都有哪些内容。
实行培训补贴对象分渠道管理
在该项标准中，共分为通过就业补助资金发放培训补贴、通过失业保险基金扩大支出试点发放培训补贴、通过失业保险基金发放技能提升补贴、通过职业技能提升行动专账结余资金发放培训补贴四大部分内容。市民可扫描下方二维码查看补贴对象具体信息。
需要注意的是，上述补贴对象不含机关事业单位在编人员。通过就业补助资金、失业保险基金扩大支出试点发放培训补贴的对象，每人累计享受不超过3次，享受次数从2024年1月1日起计算。如遇国家和省有关政策调整的，按新政策执行。
实行培训补贴项目清单式管理
在通知中可以看到，浙江省将对补贴性职业培训项目实行目录管理，及时公开并动态调整，对不在目录内的培训项目不予补贴。各地要在省补贴性职业培训项目指导目录的基础上，结合本地实际，贴合群众就业需求，自行制定发布紧缺职业（工种）目录，并及时向省人力社保厅报备。市民可扫描下方二维码，点击文末链接查看省补贴性职业培训项目指导目录。
实行培训补贴标准差异化管理
与此同时，浙江省将结合职业工种、紧缺程度、培训评价成本和技能等级等因素，制定省职业培训项目补贴标准目录，重点支持数字经济、先进制造业技能人才培养，支持现代农业、现代服务业技能人才培养。
纳入各地紧缺职业（工种）目录的，职业培训补贴标准在同类型职业（工种）补贴基准上最高上浮30%。各地要合理确定项目制培训、企业新型学徒制培训、创业培训补贴标准。
同步调整技能提升补贴标准，按照本通知规定的职业培训补贴标准执行。不在补贴性培训目录内的职业（工种），技能提升补贴按生活服务类相应标准执行。
实行培训补贴申领规范化管理
此外，浙江省还将进行职业培训补贴申领、审核和发放统一在省职业能力建设一体化平台办理，补贴申领期限为证书核发之日起12个月内。技能提升补贴仍按原渠道进行申领、审核和发放。
符合条件的补贴对象每年可申领不超过3次职业培训补贴（含技能提升补贴次数）。
职业培训补贴申领人员的身份认定以参加培训时的身份为准。参加岗位技能培训、项目制培训、企业新型学徒制培训的人员，如职业培训补贴已发放给企业或培训机构的，计入个人享受职业培训补贴次数。
同一职业（工种）同一等级不可重复申领职业培训补贴或技能提升补贴。获得高等级证书并已领取补贴的，不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。