商报记者 张宇帆 徐菁菁 通讯员 金铃林
钱塘江南岸，江水滔滔，以“弄潮儿”本色站立潮头的萧山人，不变追求卓越的匠人初心，在推动全区产才融合、创新驱动的发展道路上，书写着全新篇章。
为全面加强“三支队伍”建设，6月21日下午，萧山区开展“名匠领航 技能萧山”全区高素养劳动者队伍建设推进会。会上发布了 “新萧匠”培育行动计划和区技能型社会建设十大行动，力求通过打造一支高素养劳动者队伍，全力构建起萧山与人才“双向成就”的最优生态。
十大行动 三大重点项目 厚植技能人才崭新沃土
据悉，“新萧匠”培育行动计划从建立培育矩阵、健全创富机制、打造技能生态3个维度出发，共实施15项举措，力争到2027年全区技能人才总量达到40万人以上。
基于该计划，萧山区今年将重点实施“打造全方位技能培训平台”“推进全行业技能人才培育”“支持企业技能自主认定”“加大领军高技能人才激励”“打造高质量就业增收路径”“打造技能创富型企业”“建立技能共富金融支持机制”“做优‘行行出状元’技能竞赛”“开展‘名匠领航’行动”“打造技能型社会基本单元”区技能型社会建设十大行动。
未来，覆盖镇街、村社的“30分钟职业技能培训圈”将帮助更多人在家门口学习技能，量身定制的“技能共富贷”将助力劳动者持续增收致富，多元技能比武将为更多优秀技能人才畅通职业发展。
值得一提的是，会上正式启动“名匠领航行动”、技能型社会基本单元试点培育、智能制造人才共建共育三大重点项目。接下来，将依托技能大师团队，开展系列送教入企行动，打通助企服务“最后一公里”。省级技能大师工作室领衔人、“名匠领航团”团长张纪明表示：“我们根据各位大师的优势，将领航团分为技术攻关、匠心宣讲、现代服务三大组别，除了组织大师走进企业生产一线，还将走进校园、走进村社，在努力破解高技能人才队伍建设的重点、难点问题的同时，全力推动技能服务社会。”
与此同时，萧山区以技能型社会基本单元建设为突破口，将技能元素融入城乡发展规划，培育“技能型小镇、技能型乡村、技能型社区、技能型企业”4种基本单元。未来，将通过萧山机器人小镇、所前镇三泉王村、北干街道广德社区、杭州杰牌传动科技有限公司等技能型社会基本单元单位以点带面实现全域布局、全层次覆盖，形成政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的社会新形态。
此外，依托萧山技师学院与萧山经济技术开发区共同打造“现代产业人才学院”，为智能制造产业园区定向提供员工培训、技术改造、项目研修等服务。同时，以瓜沥镇为试点打造“厂门口提技蔚蓝班”，为中小企业量身定制培训课程，并送教上门，解决员工提技需求和企业工学矛盾困境，首期惠及企业32家。
精心编织政策经纬
共绘萧山技能人才锦绣蓝图
近年来，萧山区先后出台7个管理办法，每年拨付千万资金，通过对公共实训、自主评定、首席技师评选、技能大师工作室管理等政策优化升级，为建设高水平人才高地提供坚实保障。
而技能大师也在政策护航下生动诠释着“名师出高徒”的寓意。22名全国技术能手、127名“新时代浙江工匠”、214名区级以上首席技师……一批批具有绝技绝活的能工巧匠在技能大师的带领下日益涌现，为萧山高质量发展提供源源不断的人才支撑。
截至2023年底，全区技能人才总量达36.1万人，高技能人才11.9万人；现有职业技能等级认定试点单位77家, 其中自主认定企业69家、学校2家、社会化评价组织6家，发放职业技能等级证书24561本。备案数量、技能等级认定人数居全市前列。
一直以来，萧山区围绕技能培育、技能创富、技能生态三大体系，探索推出工学一体、自主认定、技能创新、多元激励等十大创新举措，助力新时代高技能人才队伍建设提质增效，为更好支撑重点产业发展和新型工业化建设奠定坚实基础。区人力社保局相关负责人表示：“‘新萧匠’培育行动的正式启动，将为萧山培育一批敬业奉献、素质优良、技艺精湛的高技能领军人才，为全面建设高素养劳动者队伍提供有力支撑。”
本次推进会上，还为第十三批萧山区技能大师工作室、2024年新备案职业技能等级认定企业进行了授牌，并向第十五届萧山区首席技师颁发荣誉证书，以助推全区形成尊重学习、争当高技能人才的良好社会氛围，激励技能人才用实际行动回馈社会，赋能萧山区高质量发展。
钱塘潮涌，生生不息。在因地制宜的蓬勃发展中，萧山区将继续把“三支队伍”建设与技能型社会的构建落到实处，以卓越技艺和创新精神，共绘萧山明天的锦绣蓝图。