商报讯（通讯员 杨奇 见习记者 朱慧丽）“立足建设教育长线，聚力破解山区县办教育的难题，以超常规的举措推动全县教育上新台阶……”昨日上午，淳安县召开教育高质量发展新闻发布会，发布了“整、改、提、优”四大方面12项“超常规”举措。
“超常规”举措，主要是指在教育资源整合、管理体系改革、办学水平提升和教育生态优化等四个方面，以超常决心、超强力度、超前视野和超大格局，推进新时代淳安教育的高质量发展。
承接名校办学基因
整合丰富优质教育资源
为了让更多学子在淳安本地就享受到更高质量、更具特色、更加丰富的优质教育资源，淳安瞄准杭州市区优质教育资源和先进办学经验，主动争取办学合作，计划2025年建成投用淳安三中、千岛珍珠学校，并分别与杭七中、杭州保俶塔实验学校开展办学合作。
“全面承接市区名校办学基因，让淳安的孩子，在家门口就能享受到杭州市区的优质教育。”淳安县副县长余飞在会上表示。
同时，淳安将全面总结、复制推广富文小学未来学校、大墅初中名校托管、梓桐中校乡村寄宿制学校等农村学校特色化办学成果并在面上分类分步推广实施，打造一批“小美优特”的乡村学校示范样板。
推进农村小规模学校整合撤并，统筹校车配备、寄宿制改造等配套保障，实现农村孩子就学从“就近就便”向“就好就优”迈进。
“稳妥有序撤离100人以下小规模学校32所，同步配套校车79辆，设置校车线路149条，实现乡镇校车线路全覆盖。”淳安县教育局党委书记、局长胡炳君表示，计划通过五年时间基本实现“高中教育向县城、义务教育向中心镇、学前教育向乡镇中心”三圈集聚。
打造一流教师队伍
全面提升办学水平
教育高质量发展离不开高素质教师队伍，为了留住名师招引贤才，淳安将实施教师职称评聘改革，构建以教育教学业绩为核心要素的优先评聘机制。注重本土名师培养，加快培育特级正高级教师，深化教师人才队伍的引进，通过自主招聘和紧缺专业人才的招聘，快速引进需要的师资。
“提高中小学专业技术岗位结构比例标准，对副高级比例进行上浮，让优秀的老师晋升渠道得到有效保障。”淳安县人社局党委书记、局长管峰华在会上介绍道。
发布会上提出以“做强淳中龙头、做特优质普高、做精职业教育”的发展战略，实施淳中“212计划”，从人才引进、队伍提质、硬件提升等多方面综合发力、深度赋能学校发展，持续擦亮淳安中学百年名校品牌。
探索建立适应未来发展的学段融通体系，加大初高“3+3”、小初“6+3”等办学模式研究，强化人才贯通培养，打造千岛珍珠学校、南山学校、千岛湖实验学校等一批符合教育发展规律，可复制、可推广的学段融通样板学校。
2024年，在推进教育高质量发展上，淳安将按照“轻重缓急、分步实施、滚动推进、快速见效”的原则扎实推进50项任务落地，重点是制定10项改革举措、出台9项支持政策、实施8个建设项目、打造5项标志性成果，目前各项工作已按计划全面启动。