商报讯 （记者 杨伊琳） 新时代，浙江文旅事业如何发展？一批有影响力、有号召力、有创新力的人才队伍成为亟需。无论是身处文化艺术领域，还是有创意策划才能，只要你和文旅发展有关，就将有机会成为未来的重点人才。
近日，中共浙江省委宣传部、中共浙江省委人才工作领导小组办公室、浙江省文化和旅游厅、浙江省人力资源和社会保障厅联合印发《浙江省新时代文化和旅游人才队伍建设行动计划（2024-2026年）》（以下简称《行动计划》）。
《行动计划》依照总体发展目标，按照人才规模、结构、素质、环境四个方面进行明确，为下一步开展人才队伍建设评价提供了基本框架。同时，在人才梯次和人才项目中明确各层次、各门类人才队伍建设量化目标，进一步提升浙江新时代文化和旅游人才队伍建设行动的具体性、针对性。
据了解，根据新时代浙江文旅事业发展新特点、新趋势，将实施一批有影响力的人才培养项目，着力打造梯队式文旅人才培养体系，推动基础型人才“底盘”更加扎实，高水平、复合型、应用型人才不断涌现，全省文旅人才竞争力进一步提高。到2026年，文旅人才队伍总量稳步增长，文旅人才层次结构日益优化，文旅人才综合素质明显提高，文旅人才发展环境持续优化。
从人才类型来看，《行动计划》注重分层次、分门类开展人才培育指导，打造以名家名师、领军人才、骨干人才、青年人才、后备人才为五个层次的人才梯队，有利于文旅人才成长路径清晰。同时，实施八类重点人才项目，统筹推进文化艺术、公共服务、文博行业、产业发展、乡村运营、科技创新、创意策划、交流传播等领域人才培育，开辟各类人才发展赛道，推动人才的针对性培养和精准施策。
浙江省文化和旅游厅相关负责人表示，接下来将加强与组织、宣传、财政、人社、文联等部门沟通协调，形成工作合力，开展具有地方特色的文旅人才引育项目。